分享一个电商模式：高省模式？电商模式+商业模式技术服务，微三云麦超分析
前文介绍：
微三云主营系统：微三云主营拼团抽奖系统-全民拼购系统-广告电商系统-秒杀拼购系统-预售拼购系统-挂售寄售批发零售系统-社区团购系 统-三三滑落分红系统-社交电商系统-区/块/链系统-超级云社交 APP-云视商知识付费系统-S2B 去中心化供应链系统智慧线上线下新零售系统，欢 迎电话咨询，源码部署，可以申请软件著作权，可以二次开发。 云平台自由组合应用分销商城系统： 千万订单级别迸发防黑系统底层+上百功能应用模式自由组合+上百种分销模式自由选择，热销模式包括：挂售寄售分销系统、拼商拼团抽奖 系统、全民拼购系统、异业联盟抽奖裂变系统、三三滑落公排分红系统、分红榜卖货复购系统、女巫面具新微商系统、微商新零售代理商系统、线 上线下智慧新零售系统、总/部分店 O2O 多门店入驻系统、直播短视频系统、补贴模式裂变系统、社交电商会员制系统、免费送产品邮费奖励系统、 广告变现 APP、区/块/链数字积分系统
小编介绍:
微三云麦超，微三云营销总监、商业模式总监，商学院院长，首席商业模式策划导师，在软件开/发和商业模式策划行业至今已经超过10年，截止到2023年1月累计亲自服务1557个平台客户，期待能帮你找到合适的软件，合不合作您说了算，我的服务您看结果，期待这次能帮到您！
公司：微三云集团（莞云）
旗下子公司：微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云
晶抖云（微三云）云平台开放平台开/发者：星电/尾音/云前/超越网络
公司规模：公司经营已超10年，独享整栋5000平方写字楼，年营业额8000万到2个亿，全职员工300人（全职开/发技术180人），服务过百亿级生态模式平台超过30家，服务过上市公司国企超过10家，服务过电商模式创业平台超过20万家。
资质：双软认证企业，省高新技术企业，自主专利30多项，软著300多个
地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋
联系：麦总监（负一层电梯直上504）
备注：加微信免费领取数十位平台操盘手和商学院导师联手整理的《分销商城百亿级平台运营合规方案及推广秘诀2023年版》，来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式，有需要进一步联系，可以关注公众号“微三云信息”咨询任意内容或者直接百度“微三云麦超”即可获得小编联系方式！
商业模式+高省模式+项目设计
引言：
电商行业竞争激烈，平台之间你来我往地出招，今天你降价，明天我打折，今天你发福利，明天我加补贴。平台之间的竞争让用户养成了观望的习惯，选择平台之前都要货比三家，看哪个福利多奖励多再决定选择哪个平台。
在这样异常激烈的竞争环境下，越用越省越赚的高省模式突出重围，那么高省模式到底怎么玩呢？小编带大家了解一下。
玩法介绍：
l 通过好友分享的海报，点击识别二维码进入平台
l 需要填写邀请人的邀请码才可正式注册成为平台会员
l 成为会员即可在平台网购
身份等级：
团长-运营商-高/级运营商
团长级别：
达成条件：60天内分享6个有效用户（确认收货为有效），60天内预估收入达到100元即可
收入比例：
1.自购奖励：即自己在平台领劵去购物，获得产品/奖励+平台补贴7.3%奖励。
2.团队奖励：你的一级团长，他的整个团队的用户在平台购物，平台额外给你其团队的24%奖励；你的二级团长，他的整个团队的用户在平台购物，平台额外给你6%的奖励。
运营商级别：
达成条件：直属5个团长
收益比例：
1.自购奖励：自己在平台领劵去购物，获得产品/奖励+平台补贴8.3%奖励。
2.团队奖励：你的一级团长，他的整个团队的用户在平台购物，平台额外给你20-30%的奖励；你的二级团长，他的整个团队的用户在平台购物，平台额外给你20-30%的奖励；你二级以外的团长，他的整个团队的用户在平台购物，平台额外给你20-30%的奖励；你的一级有人成为运营商，平台额外给你他总收入的24-40%；你的二级有人成为运营商，平台额外给你他总收入的16-24%。
高/级运营商级别：
达成条件：直属5个运营商
收入比例：
1.自购奖励：自己在平台领劵去购物，获得产品/奖励+平台补贴10.7%奖励
2.团队奖励：你的一级团长，他的整个团队的用户在平台购物，平台额外给你24-40%的奖励；你的二级团长，他的整个团队的用户在平台购物，平台额外给你24-36%的奖励；你二级以外的团长，他的整个团队的用户在平台领劵去购物，平台额外给你24-36%的奖励；你团队无限级的所有运营商，平台额外给你他们总收入的18-36%；你团队有人成为高/级运营商，平台额外给你他总收入的24-36%
（注：自购奖励看价差，所有比例都是以下级团队收入的总奖励的比例。）
这么说还不明白的话，我们可以举个例子。
假设你给用户0，自己赚100，也就是说用户下单之后没有任何奖励。假如100人里有一个人下单，这一单完成，这个用户很有可能就跑掉了，你赚了100之后没人下单，长久来看也是赚不到钱的。
假设你给用户97，自己赚3，也就是说用户下单的同时可获得各种各样的奖励，很有可能下了一单之后就会拉更多的朋友一起进来玩。假如100个人里有50个人下单，你直接赚50*3=150元，而且用户会一直分裂用户，一单赚的钱少，但累积下来也很容易实现月入上千的梦想。
舍不得孩子套不着狼，现在的电商行业就是需要平台商家稍微牺牲一些收入才能吸引、留住更多用户，这不是下下策，是精明商人的上上策，只有聪明人才知道这是长久又稳妥的玩法。
为什么某宝可以一直做，为什么某猫越做越好，为什么某多多越做越强，那是因为平台创始人懂得让利，懂得经营策略。我们要想成为他们并不难，复制这一模式加以运用，我们也能轻松成为下一个马云。
小编在电商行业工作多年，见过多少风浪，玩过多少模式。不光是现在的模式，淘宝天猫玩的模式小编当年也接触过。所以，以小编的工作经验来看，现在入手高省模式是很恰当的时机，机不可失时不再来，现在错过下次就很难再遇到了。小编手里刚好有可靠的咨询渠道与合作平台，对模式感兴趣或者想要合作的朋友都可以向小编留言哦。
扩展阅读：
新零售电商系统都有哪些核心亮点? 1、平衡线上线下利益：线上线下同步运营，结合分销奖励与提成补贴，化解线上线下的利益冲突。 2、会员数据互通：新零售电商系统开发建设可通过增设“区域仓库”及“体验店”，打通线上线下会员体系，同步新零售电商系统后 台管理数据。 3、线上引导线下消费：新零售电商系统将线上订单分配给就近代理商，促进线下销货，节省物流时间，提升消费体验，促进品牌发展。 4、线下促进线上推广： 线下“门店”可借体验优势，将消费者引流至线上，并获得平台奖励，实现线上线下协同发展。 微三云系统支持分销模式： 1.推广奖励(一级二级或**奖励，不同等级身份不同比例) 2.级差代理(V 1/V 2/V 3 或多级，配合平级奖使用) 3.区域代理(省/市/区县/街道，以收货订单地址进行分配) 4.分红奖励(跟级差身份等级对应和伞下业绩挂钩的权重型加权分红模式) 关于新零售电商系统的难题跟亮点，这里还有很多关于新零售的一些干货哦，如果大家感兴趣的话可以继续浏览我们网站的其它文章哦。
