省钱又好玩：体验七人拼团模式的独特魅力？技术服务+商业思维+平台模式搭建，微三云软件开发服务

重要介绍：

微三云公司创始团队 微三云当时能创业成功和当时的发展趋势有关，公众号当时特别的火，抓住了公众号的这波风口，不断的调整产品的开/发，从营销工具- 公众号开通微信支付就开/发了商城-15 年三级分销很火，又开/发了各种分销模式，再到马云云溪大会提出的新零售，开/发了两套新零售系统，18 年的区、块，链，等等，不断的在创新突破，这也是微三云为什么能在软件这个竞争激烈的行业中生存的核心竞争力。 微信是 2011 年 1 月 21 日正式上线，一年半后就是 2012 年 8 月 18 日才上线微信公众号，2014 年 3 月， 才开放微信支付功能，同年的 2014 年 8 月 28 日，微信支付正式公布“微信智慧生活“全行业解决方案，开放了移动电商的接入。在这一天，才算是真正意义是的移动电商的诞 生日，2014 年就是移动电商的元年。我们公司成立于 2014 年 3 月，是这个行业zui早吃螃蟹的人，zui早的一批移动电商领域先驱的公司，是这个 领域绝/对的zui老资格，可以说是祖师爷、太上长老的级别。感兴趣的记得点赞关注并留言哦！

小编介绍:

微三云麦超，微三云营销总监、商业模式总监，商学院院长，首席商业模式策划导师，在软件开/发和商业模式策划行业至今已经超过10年，截止到2023年1月累计亲自服、务1557个平台客户，期待能帮你找到合适的软件，合不合作您说了算，我的服、务您看结果，期待这次能帮到您！

公司：微三云集团（莞云）

旗下子公司：微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云

晶抖云（微三云）云平台开放平台开/发者：星电/尾音/云前/超越网络

公司规模：公司经营已超10年，独享整栋5000平方写字楼，年营业额8000万到2个亿，全职员工300人（全职开/发技术180人），服、务过百亿级生态模式平台超过30家，服、务过上市公司国企超过10家，服、务过电商模式创业平台超过20万家。

资质：双软认证企业，省高新技术企业，自主专利30多项，软著300多个

地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋

联系：麦总监（负一层电梯直上504）

备注：加微信免费领取数十位平台操盘手和商学院导师联手整理的《分销商城百亿级平台运营合规方案及推广秘诀2023年版》，来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式，有需要进一步联系，可以关注公众号“微三云信息”咨询任意内容或者直接百度“微三云麦超”即可获得小编联系方式！

即拼模式+二二复制+裂变引流

社会飞速发展，电商行业的商业模式也在不断发展。在逐渐饱和的电商市场中，完全开/发一种全新的模式是很难的，但不推出新模式平台又难以维持对用户的吸引力。于是，许多平台直接叠加玩法，杂乱无章地融合推出新模式，zui后只能落得人财两空的下场。

要想吸引用户的注意，平台不能单纯叠加玩法。需得提取各种玩法的精华，研究各种玩法是否能相互融合，需要在合理的融合中创新，在适当的创新中发展，这样才能开/发出适应市场、吸引用户的好模式，比如说我们即将介绍到的商业模式——七人拼团模式。

什么是七人拼团模式？

七人拼团模式又称即拼模式，所采用的是拼团结合二二复制的一个玩法，是一种改良之后分裂速度极快、引流效果非常好的商业模式。该模式结合了当下流行的“社交电商”与“拼购玩法”，通过抽取平台营业所得作为奖励补贴用户，以更人性化的奖励机制吸引用户，服务用户，以此加快用户向粉丝的转变，为平台拉取有效流/量。zui为关键的是，七人拼团模式在人数分裂上加以限制，以7人一个团为单位，不强制任何用户发展下线，合理规避了法律风险，实现平台在合理合法的基础上快速裂变引流的效果。

那么七人拼团模式到底怎么玩？

玩法说明：

1.在平台购买任意价位商城礼包，即可参与拼团活动

2.开团成为团长，后台将出现6个空位，填满即算拼团成功（包括团长在内一共7人），团长即可获得团队奖励

3. 每个点位下面只有2个位置，下面2个位置满了则向下滑落，注册则在该码体系内排位（滑落规则为直接分享优先，从上到下从左到右自动排位）

奖励说明：

l 分享奖励：直接分享10元/人，直接分享6人成团即可获得

l 见点奖励：见点奖5元/人，第1个用户zui早参加，当后面6个用户也进来参团时，第1个用户优先获得见点奖

l 复购奖励：会员分享的人在商城复购，即可享有5％-45％的复购奖励。

注：获得的奖励只可在平台内消费，若想提取，则必须在7人拼团模式中直接分享2人，满足这一条件才有资格提取，以此鼓励会员多开团、多分享，避免“懒人”出现。

玩法看起来很简单，那么实际操作又是怎样的呢？我们举例分析一下。

假设1：1号位直接分享6人成团，2号位与3号位也成功开团，1号位获得的奖励是：

直接分享奖励（10+5）*6=300元；

2号成团见点奖励5*6=30元；

3号成团见点奖励5*6=30元。

不算后续位置是否成团，1号位即可获得300+30+30=360元。

假设2：99元售价商品，一天出1000个团，团长拼团时6人都是直推分享，获得的奖励是：

团长开1个团，即可获得9元，9复购积分；

团长开1000个团，即可获得9*1000=9000元，9000复购积分；

一个月即可获得27W元，27W复购积分；

一年即可获得328.5W元，328.5W复购积分；

以此类推，一年，五年，十年......所得奖励难以想象。

七人拼团模式刚上线就备受青睐，很大一个原因就是其玩法简单易操作。为什么有的模式层级分明、玩法严谨，zui终却留不住用户呢？很重要的原因就是门槛太多，玩法太复杂，用户只想动动手指赚钱，并不想兜兜转转大半天zui后只赚一点钱。

一个好的商业模式是平台发展的风向标，没有基础模式做指引，平台后续发展都将面临各种问题。为什么淘宝可以做到今天？为什么拼多多可以越做越强？那是因为他们选择了可持续发展的商业模式，而七人拼团模式就是目前市面上zui有发展潜能的模式。

小编从事电商行业多年，见过许多平台崛起又倒塌，对此总结出一个规律：模式选得好，平台无烦恼。以小编多年的工作经验来看，七人拼团模式的优势在于玩法新颖，操作简单，分裂快速，能兼具多种优势的模式，目前市面上只此一种，对于想要创业的老板来说，这绝/对是zui快达成目标的途径。小编手里有可靠的咨询渠道与合作平台，对模式感兴趣或是想要合作的老板都可以向小编留言，小编随时回复哦。

扩展阅读：

微三云从 13 年成立至今已经经历了 9 个年头了，有过高峰也有过低谷，这是一个企业发展必经的路，在 2019 年之前微三云针对电商板 块出售的一套商城系统是从 13 年开始研发的，当时研发这套系统没有想到过创业能成功，公司发展能这么快，系统的底层基础为打好，研发系统 功能一直跟着市场跑，市场当时发展也太快，我们当时也来不及停下脚步去做地基，但当到 2017 年底的时候，微三云的系统架构师肖毅就提出， 再不做好底层，这套系统坚持不了几年了，当即股东们就这一问题开会讨论，做了一个重大的决定，就是重新研发一套新的系统，研发一套扎实稳 定的系统底层，能让客户用三十年不用换系统的底层，当时微三云总共有 400 多号人，抽调了 80 人的技术团队开始研发新的底层系统，一直到 2019 年初才把底层研发好，这套系统的名字叫云平台。