技术服务，营销模式系统推荐？ 电商运营+软件开发服务，微三云麦超解答
前文引言：
微三云软件开发 ：软件开发行业乱象不小，微三云是一股清流！
同样看起来表面功能差不多的软件，有几千元的，有几万元，有几十万，有几百万的，如何去选？
一个好的电商系统底层，少则需要几千万的研发经费，多则过亿，而且至少需要过万的平台客户使用才能完善成熟，你手上花一两万就买到
的电商系统只有三种可能：
一是只是一个 Saas 账号或者不值钱的小公司（不到 100 人）开发的三流产品，用起来就知道坑有多少，而且后续是没有什么更新维护功能免
费升级的
二是用网络上开源的系统源码改的，漏洞太多，资金不见了都不知道什么原因，黑客如入无人之境
三是用的是破解大公司的源码做的盗版系统，轻则盗版公司被抓找不到运维服务系统无法使用、项目崩盘辛苦积累会员数据化为泡影重头再
来，重则平台也会连带被起诉高额赔偿！
创新营销模式+电商平台+软件开发服务
每年，各大团队长都在找项目，有实力有能力的平台老板们都在跃跃欲试上线自己的平台，运营中长期成为了微创业的主流，而线上创业推广裂变自然离不开软件系统的支持。
那么，该用什么营销软件模式来运营自己的电商平台呢？
下面微三云超哥为大家盘点一下Zui近客户平台过亿营业额每月的都在用什么功能模式：
一、秒杀寄售模式
平台设置非常优惠的活动奖励吸引用户参与活动进入平台，然后通过秒杀区活动获得优质产品或奖励，参与成功得产品，参与失败获得鼓
励金现金，参与活动的产品不想提货可以放在 励金现金，参与活动的产品不想提货可以放在 2 收商城进行寄卖，平台一定时间内售出后按二手价结算给用户，结合结合社交电商模式的直推间推 收商城进行寄卖，平台一定时间内售出后按二手价结算给用户，结合结合社交电商模式的直推间推
奖，团队级差奖，月底计酬奖，团队长分红奖等奖励模式 奖，团队级差奖，月底计酬奖，团队长分红奖等奖励模式
二、共享购模式
对比云联惠等消费返利模式，共享购模式有以下创新优势： 对比云联惠等消费返利模式，共享购模式有以下创新优势：
1.消费返利只是赠送共享值和共享积分，不返现金，避免非法集资承诺保本保收益的返 消费返利只是赠送共享值和共享积分，不返现金，避免非法集资承诺保本保收益的返现金思路 现金思路
2. 因为返的不是现金，避免团队奖励模式设置，不涉及传销多级分销团队计酬，相对安全很多
3. 平台不碰商家资金，只要平台会员不而已shuadan虚假交易，消费用户和商家、平台都是非常健康没有任何风险的
4.平台不返现金，没有提现功能，意味着不可能出现类似云联惠和销巴生活这种消费返利平台用户挤兑提现问题，平台可以无风险长久运 平台不返现金，没有提现功能，意味着不可能出现类似云联惠和销巴生活这种消费返利平台用户挤兑提现问题，平台可以无风险长久运
营。 营。
5. 后期积分通过合规交易所交易，对接友盾通证交易所，上海碳排放交易所等，彻底避免积分交易变现的潜在法律风险。三、链动 2+1 奖 奖
励（美丽天天秒） 励（美丽天天秒）
购买产品成为代理，代理推广代理拿直推奖，代理发展 发展 2 个代理升级老板级别，前面 2 条代理线留给上级，第 3 条代理线起拿 N 代见点 代见点
奖，老板与老板平级可拿平级奖，设置帮扶基金冻结部分佣金，考核留给上级的 奖，老板与老板平级可拿平级奖，设置帮扶基金冻结部分佣金，考核留给上级的 2 条线的活的，达标则冻结资金可提现，同时增加了关系链上的直 条线的活的，达标则冻结资金可提现，同时增加了关系链上的直
推间推奖，团队级差奖，月底计酬奖，团队长分红奖，团队长分红身份可考核代理发展人数，前两条线不动了可以切换活的线等功 推间推奖，团队级差奖，月底计酬奖，团队长分红奖，团队长分红身份可考核代理发展人数，前两条线不动了可以切换活的线等功能
四、全民拼购模式
设置拼团抽奖活动或者纯购物活动，参与成功得产品或等值购物币，参与失败退回款项并奖励广告现金红 红/包 包 ，中奖者可赠送一定比例的
购物基金，购物基金可以通过自己继续参团每次释放一定比例， 直推间推下级参团伞下团队参团每次释放一定比例，购物基金余额每日固定一定比
例释放，每日利润分红释放等方式实现消费者优惠购物或消费返利，中奖者还可以赠送抽盲盒机会，赠送平台购物币线上线下消费抵扣，赠送消费
积分进行复购消费。 积分进行复购消费。
五、广告电商系统
用户消费赠送等额或者一定比例的积分，积分可以通过小程序广告完成每天看激励视频广告任务的形式每天释放一定比例变成可提现的现
金，从而实现消费案例，支持上级可以拿下级获得广告收益的一定比例的推广奖励，还可以结合一二级分销，团队奖励，区域奖励，团队分红等分
销模式 销模式礼包分红模式 礼包分红模式 平台 平台 设置购买不同礼包获得不同级别身份，对应不同的分红额度和推荐奖励，平台每售出一个礼包，将一定比例营业额放
入礼包分红池，给予对应级别的团队长身份进行平均分红，通过分红方式返利消费者，帮助消费者实现免费消费产品甚至还赚钱的模式
等等还有更多热销模式组合方案推荐，感兴趣的老板欢迎联系咨询。
微三云麦超介绍:
微三云麦超，微三云营销总监、商业模式总监，商学院院长，首席商业模式策划导师，在软件开/发和商业模式策划行业至今已经超过10年，截止到2023年1月累计亲自服、务1557个平台客户，期待能帮你找到合适的软件，合不合作您说了算，我的服、务您看结果，期待这次能帮到您！
公司：微三云集团（莞云）
旗下子公司：微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云
晶抖云（微三云）云平台开放平台开/发者：星电/尾音/云前/超越网络
公司规模：公司经营已超10年，独享整栋5000平方写字楼，年营业额8000万到2个亿，全职员工300人（全职开/发技术180人），服、务过百亿级生态模式平台超过30家，服、务过上市公司国企超过10家，服、务过电商模式创业平台超过20万家。
资质：双软认证企业，省高新技术企业，自主专利30多项，软著300多个
地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋
联系：麦总监（负一层电梯直上504）
备注：加微信免费领取数十位平台操盘手和商学院导师联手整理的《分销商城百亿级平台运营合规方案及推广秘诀2023年版》，来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式，有需要进一步联系，可以关注公众号“微三云信息”咨询任意内容或者直接百度“微三云麦超”即可获得小编联系方式！
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