代言人合伙人+分享购五五公排模式网体电商平台，乐分享五五公排+电商模式设计+技术服务，微三云系统介绍

代言人合伙人+分享购五五公排模式网体电商平台，乐分享五五公排+电商模式设计+技术服务，微三云系统介绍

前文引言：

微三云资质证书： 高新技术证书：GR201744005996 区/块/链系统备案：44191813030-00001 软件企业证书：粤 RQ-2017-0268 增值电信许可证：粤 B2-20170488 股权挂牌代码：666276 知识产权认证：GB/T 29490-2013 软件著作权： 2018SR018854、2017SR097535、2016SR106125、 2016SR214895、2018SR548767、2017SR409942、 2017SR409910、 强大的技术研发能力，为客户平台保驾护航 微三云移动电商系统，通过持续不断的技术创/新，将复杂的流程简单化、数字化，赋能企业运营管理，这就是系统的魅力。 微三云软件系统，让传统企业插上互联网的翅膀，去拥有自己平台无限的大数据。380 多人的技术研发团队支持和服务。

云商版+必应鸟CPS+代言人合伙人模式+乐分享五五公排九层一级分销模式应用

第⼀部分：.普通⽤⼾：0⻔槛加⼊，使⽤三三滑落公排或五五滑落公排分红模式+九层⼀级分销

奖励利润来源

1.⾃营产品销售

2.⾝份礼包销售

1）联合创始⼈礼包（X元/⼈）

2）省代礼包（34个省级，10万/⼈）

3）市代礼包（660个地级市，1万/⼈）

4）区代礼包（不同城市叫区/县/镇，1642个区级，1000元/⼈）

5）合伙⼈礼包

备注：

发展5个合伙⼈升级中级合伙⼈

发展5个中级合伙⼈升级⾼级合伙⼈

6）代⾔⼈合伙⼈新产品礼包：购买后获得代⾔⼈/合伙⼈⾝份

3.CPS消费联盟引流产品： 

⽤⼾零⻔槛加⼊平台，即可以享受淘宝天猫、京东、拼多多、美团、饿了么、等主流电商平台先领券再消费，话费充值享受97折、电费优惠缴费、中⽯油、中⽯化加油卡充值，全国加油享受85-95折，购买腾讯视频会员只要5折等等，除此之外，⽤⼾还能享受平台利润分红和推⼴收益。

奖励机制模式：五五公排举例

A1：五⼈公排滑落模式：团队是1*5的架构，五五复制

⼀层5⼈，

⼆层25⼈，

三层125⼈，

四层625⼈

五层3125⼈

六层15625⼈

七层78125⼈

⼋层390625⼈

九层1953125⼈

每⼈都是Zui多5个直推下级点位，直推第六个开始往同部⻔下级滑落，这样到第9层差不多200万⼈，如果每个⼈每个⽉给你赚1元钱，那么每个⽉就有200万收益，如果每⼈每⽉给你赚0.1元，也有20万⼀个⽉，这样上级可以帮扶下级，下级受到激励⼜会激活起来帮助上级拓展深度，互帮互助。

A2：循环上级共富直推奖：

您的第1笔消费产⽣的共富收益返给您的上1级，

您的第2笔消费产⽣的共富收益返给您的上2级，以此类推，

第10笔消费产⽣的共富收益回到返给您的上1级，

第11笔消费产⽣的共富收益返给您的上2级，依次循环。

A3:可以配合团队⻓的团队⻓收益和区域代理的区域订单奖励⼀起使⽤：

团队⻓收益可以根据伞下订单额外预留⼀部分利润奖励给初级/中级/⾼级合伙⼈，区域奖励按照⽤⼾⾸次注册地决定区域订单归属，每次该地区出现⼀个订单，区域合伙⼈均有管道收益。

第⼆部分：团队⻓:

初级团队⻓通过购买礼包升级，中级团队⻓和⾼级团队⻓通过考核推⼴能⼒升级，享受伞下市场推⼴业绩的级差奖励，同时获得代⾔⼈合伙⼈产品的合伙⼈分红奖励利润来源：⾃营产品，代⾔⼈合伙⼈⾝份礼包产品，团队⻓⾝份礼包产品，CPS引流产品

奖励机制模式：

初级团队⻓：购买礼包升级，享受伞下订单利润奖励5%，同时获得代⾔⼈合伙⼈产品的合伙⼈分红

中级团队⻓：发展直推三个初级团队⻓+团队销售业绩达标2万升级中级团队⻓，享受伞下订单利润奖励10%，同时获得代⾔⼈合伙⼈产品的合伙⼈分红

⾼级团队⻓：发展直推三个中级团队⻓+团队销售业绩达标5万升级⾼级团队⻓，享受伞下订单利润奖励15%，同时获得代⾔⼈合伙⼈产品的合伙⼈分红

第三部分：区域代理：

通过购买礼包或者线下付款申请成为区代、市代、省代，享受区域内订单收益

奖励利润来源：⾃营产品，代⾔⼈合伙⼈⾝份礼包产品，团队⻓⾝份礼包产品，CPS引流产品

奖励机制模式：

区代：购买礼包升级，不同城市叫区/县/镇，1642个区级，1000元/⼈，享受区域订单利润奖励2%

市代：购买礼包升级，660个地级市，1万/⼈，享受区域订单利润奖励4%（区域内所有订单利润获得2%奖励，级差收益，若伞下没有区级，则可以获得双重收益共4%）

省代：34个省级，10万/⼈，享受伞下订单利润奖励6%，享受区域订单利润奖励6%

（区域内所有订单利润获得2%奖励，级差收益，若伞下没有市级，则可以获得双重收益共6%）

备注：区域代理⼀个季度考核⼀次（3个⽉）考核代理⼈达到收益继续享受权限，未达到者平台收回权限并返还区域代理费。没有躺平的事业！

第四部分：产品代⾔⼈/合伙⼈：

通过购买指定产品升级，享受该产品的销售分红奖励利润来源：购买指定代⾔⼈合伙⼈产品礼包代⾔⼈奖励30%⽤⼾可购买指定商品成为代⾔⼈，享受按消费排名的代⾔⼈奖励。

1）1-100名，分红10%利润，不定期推出代⾔⼈活动，⽤⼾购买对应商品，本期内的前100名享受该款产品总计10%利润的引流费⽤。

2）101-1000名，分红10%利润，不定期推出代⾔⼈活动，⽤⼾购买对应商品，本期内的101~1000名享受该款产品总计10%利润的引流费⽤。

3）10001-10000名，分红10%利润，不定期推出代⾔⼈活动，⽤⼾购买对应商品，本期内的1001~10000名享受该款产品总计10%利润的引流费⽤。合伙⼈⼈奖励15%合伙⼈享受全平台分红，按成为初级团队⻓⾝份顺序计算，按全平台销售利润与合伙⼈对应的⽐例享受合伙⼈奖励；

如：

种⼦轮 1-100名：5%

天使轮 101-1000名：5%

C轮 1001-10000名：5%

1）1-100名，分红5%利润，平台招商前100名成为合伙⼈的⽤⼾，每⽉可平分全平台利润5%的合伙⼈奖励。

2）101-1000名，分红5%利润，平台招商101-1000名成为合伙⼈的⽤⼾，每⽉可平分全平台利润5%的合伙⼈奖励。

3）10001-10000名，分红5%利润，平台招商1001-10000名成为合伙⼈的⽤⼾，每⽉可平分全平台利润5%的合伙⼈奖励

第五部分：联合创始⼈：18名，享受平台利润的5%的平均分红

奖励利润来源：全⽹项⽬利润

奖励机制模式：创始点位1个，给18个⼈分红，统计平台所有项⽬利润的5%，给18个联合创始⼈平均分红（分红收益每周或者每⽉⼿动结算分红⼀次）

第六部分：平台创始⼈：1名，⽤来奖励核⼼运营⼈员，享受平台利润5%的分红

奖励利润来源：全⽹项⽬利润

奖励机制模式：创始点位1个 ，平台创始⼈分红4%，统计平台所有项⽬利润的4%，⽤来给平台创始⼈运营核⼼⼈员分红

附一：代言人与合伙人模式具体详解

如果大家是做生意或者有做过传统电商的，我们会发现，我们与用户之间只会存在一种关系，也就是买卖关系，是一种单向的关系，后续你无法很好的在做粘性或者复购。

那么代言人与合伙人的玩法就打破了原有的关系，不再是单纯的买卖关系，而是从对产品的关注进化成，通过消费产生信任，并认同品牌价值，愿意主动推广分销传播

普通消费者能不能也成为平台的“代言人”呢？让平台消费者也能主动去帮平台推广裂变。

代言人、合伙人模式介绍：

代言人：用户购买指定商品后即可成为平台的代言人身份，享受按消费排序的代言人奖励。

销售员：在活动商品专区购买了的用户即可成为销售员，享受直推订单的销售员奖励

合伙人：销售员可以通过平台所设定的晋升条件去成为合伙人，可以享受按成为合伙人的时间顺序排名的合伙人奖励

高，级合伙人：合伙人身份的人可以通过平台设定的晋升条件成为高，级合伙人，享受全平台的利润分红收益。

简单理解代言人与合伙人的不同的话，代言人是以消费顺序排位为基础的奖励机制，合伙人是以成为合伙人身份的时间顺序排名为基础的奖励机制。

代言人奖励机制：

平台会不定期推出代言人活动，用户购买相对应的产品，那么在本期内的前100名下单者就会享受该款产品总计10%的利润分红。那么也可以在设置第101-1000名的下单用户享受产品该产品10%的利润分红，第1001-10000名.....以此类推，可以按照自身实际的运营情况而去自定义设置。

举个例子：

平台中的一款白酒的总销售额为1000万，这款白酒的毛利率为30%，那么这个白酒的毛利为300万。

第，一期（1-100名）：代言人收入=单品利润300万x10%=30万÷100人

第二期（101-1000名）：代言人收入=单品利润300万x10%=30万÷1000人

第二期（1001-10000名）：代言人收入=单品利润300万x10%=30万÷10000人

合伙人奖励机制：

合伙人是享有全平台分红的，全平台销售利润都与合伙人有关系，会按照相对应的比例给到合伙人分红奖励。

如：

种子轮 1-100名：5%

天使轮 101-1000名：5%

C轮 1001-10000名：5%

D轮 10001-100000名：5%

高，级合伙人享有对应身份设定的全平台总销售利润一定比例的分红池分红资格。

平台在招商的时候，前100名用户成为合伙人，每月都可平分全平台利润5%的合伙人奖励

后101-1000名用户成为合伙人，每月都可平分全平台利润5%的合伙人奖励

后1001-10000名用户成为合伙人，每月都可平分全平台利润5%的合伙人奖励

举个例子：

假设平台一年的总销售额为2000亿元，所有商品毛利率均为30%。

平台一年就有600亿的毛利。

合伙人总计20%推广补贴

1、种子轮（100名）年收入=年利润600亿×5%=30亿÷100人=3000万/年/名

2、天使轮（1000名）年收入=年利润600亿×5%=30亿÷1000人=300万/年/名

3、C轮（10000）年收入=年利润600亿×5%=30亿÷10000人=30万/年/名

4、D轮（100000）年收入=年利润600亿×5%=30亿÷100000人=3万/年/名

销售主管：15%人力资源费用

1、主管年收入=年利润600亿×3%=18亿

2、高，级主管年收入=年利润600亿×3%=18亿

3、经理年收入=年利润600亿×2.5%=15亿

4、高，级经理年收入=年利润600亿×2.5%=15亿

5、总监年收入=年利润600亿×2%=12亿

6、高，级总监年收入=年利润600亿×2%=12亿

消费即可销售有全平台分润

越早入场，收益越高

消费产品排名，永，久享受排名收益

附二：五五复制模式

五五复制模式是一种高效的电商营销方法，该模式的优点在于，用户进入平台之后就能享受上级、下级以及左右平级的帮助，没有人脉也没关系，照样可以在平台里面获取稳定收入。该模式操作简易，对于新手用户来说非常友好，同样的，对于新手创业者来说也非常友好。极为重要的一点是，该模式通过快速分裂达到为平台引流的目的，能够为平台打下牢固的用户基础，能够为平台的后续发展提供充足的动力。

那么五五复制模式具体是怎么玩的呢？

玩法介绍：

l 进入平台注册成为用户

l 分享5位好友成为你的下级，组建团队，获得团队奖励

l 分享用户越多，团队越大，可获取的奖励越多

（注：平台可自由设置每日红/包、任务红/包等，刺激用户参与）

系统自然滑落规则：

l 每个人下面只有5个点位，如：A1、A2、A3、A4、A5

l A1下面5个点位满了之后，分享的第六个人会自然滑落给A2

l 一共设置9层（层数不限制，平台可根据自身情况调整）

注：滑落规则为从上到下从左到右自动排位，由系统完成，不需要人工操作。

假设一个团队设置9层，一个人只能分享5人；

则一层有5人；

二层裂变成25人；

三层裂变成125人；

四层裂变成625人；

五层裂变成3125人；

六层裂变成15625人；

七层裂变成78125人；

八层裂变成390625人；

九层裂变成1953125人；

以此类推......

这就意味着你的第一排有5个人，第二排有25人，第三排有125人，第四排有625人，第五排有3125人，以此类推，直到第九排有1953125人。这9排所有下级用户加起来一共244万人，都属于你的团队，都会和你有关系，都能增加你的收入！

在五五复制模式下，你上面的人可以帮你，你下面的人可以帮你，你自己再帮你自己，整个平台也都在帮你搭建你下面9排的团队，帮助新人快速形成团队，度过前期困难阶段。所以完全不用担心自己没有人脉组不成团队赚不了钱，只要你进来了，只要你分享了5名下级，那么后面的事情你都不用管，钱会一点点向你靠近！

假设你的下级用户通过这个平台在淘宝上消费了500元，他可获得“自购奖励”20元，你作为他的分享人你可获得“分享奖励”10元；假设他也分享了5个下级用户，他可获得“团队奖励”5*100（假设分享1人获得100元）=500元，你作为他的分享人你可获得“团队奖励”5*20=100元。

在这个模式下，你的下级分享下级你都可以获得奖励，你的下级购买商品你也可以获得奖励。前提是你要亲自分享5名下级用户，以此为基础，后续的团队用户平台都会为你安排，帮助你组队，帮助你赚钱！

不要烦恼，不要犹豫，赶紧采取行动，假如五五复制模式打造属于你的百万用户电商平台吧！

小编在电商行业摸爬滚打多年，对市面上的各种模式都非常熟悉，也经常为业内的老板提供模式选择上的建议。今天小编就为大家透透风，希望大家不要错过好赚又好上手的五五复制模式。小编手里刚好有不少可靠的咨询渠道与合作平台，感兴趣的老板可以向小编留言获取

如需完整方案，可向小编了解获取

侵权请联系删除。

分享模式，分享知识，分享系统。如需完整方案，软件开发，模式策划，需要了解电商软件等相关信息可以私信小编。 

注：本文作者仅为软件开/发公司的负责人，专注于系统软件开/发和商业模式设计，不参与实际的商业模式运营或投资活动。本文部分资料来自网上搜索，如有侵权请联系删除；如需了解更多商业模式的具体操作和细节，可通过互动渠道进行交流探讨。对于有意向搭建商城、小程序、公众号、APP等各类平台，或是涉足区块/链系统、供应链系统、通证系统、元宇宙电商系统、DAPP开/发的企业和个人，欢迎留言或私信咨询，作者会根据实际情况提供相应的模式和解决方案。

小编介绍：

微三云集团  麦超：

毕业于广东中山大学，微三云信息总经理、微三云资源总监，微三云首席商业模式策划导师

本人在软件开/发和商业模式策划行业至今已经9个年头，累计亲自服务5000+客户，期待能帮你找到合适的软件，合不合作您说了算，我的服务您看结果，期待这次能帮到您！

公司：微三云集团（旗下子公司：微三云信息/微二云/微三云大数据/鸿云/商二/商六/莞云/莞带/莞链）

公司规模：公司经营已超12年，整栋5000平方写字楼，年营业额1~2亿，全职员工300人（全职开/发技术200+人），服务过百亿级平台超过30家，服务过创业平台超过20万家。

资/质：旗下3家双软认证企业，4家高新技术认证企业，1家专精特精认证企业，自主专利30多项，软著300多个

主营各种创新营销模式开/发，支持各种小程序商城，公众hao商城，原生app，DAPP功能定制！

地址：东莞市石排镇瑞和路1hao松山湖高新技术创新园B座整栋（负一层电梯直上504麦总办公室）

无论是否合作，我都将是你选购软件的军师和朋友！

备注：来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式

拓展阅读：

微三云主要经营：目前旗下拥有“云平台卖货系统、区/块/链系统、云平台、云视商、超级 APP，元宇宙 NFT/NFG 电商营销系统”多种产品营销矩 阵，全面帮助企业经营移动社交电商和全渠道新零售，通过新模式引擎带动业绩增长，共享购嗨购模式，乐分享模式，消费返利模式，共享 WIFI 广告模式，有钱还众筹还债模式，比如思购臻选秒杀模式、美丽天天秒链动 2+1 奖励模式，全民拼购模模式、社交盲盒系统，盲盒社交电商系统、 秒杀拼购系统、泰山众筹模式，太爱速 m 秒杀寄售模式，预售拼购模式、拼商抽奖模式、广告电商模式等应用模式，并通过移动互联网的持续深化 及服务场景的丰富延伸，提供商业模式、管理顾问、体系移植、加盟协同等一站式解决方案，提升企业运营效率和盈利能力，赋能中小企业，让生 意更好做！