一文解析链动2+1模式具体怎么操作？技术服务+源码系统搭建+商业模式设计，微三云麦超讲解
重要介绍：
莞云麦超：购买软件的坑之底层架构支撑不了运营，项目无以为继（非常普遍）： 一分钱一分货，大部分市场开发好的现有模板系统，底层架构基本都很差，完全没有安全性、稳定性可言；一旦用户增多或者数据量上来，就 很容易卡死，甚至要重构整个系统架构辛苦运营的用户要推倒重来。此时进行二次开发又带来了新老版本以及数据的兼容问题，底层架构对后期二 次开发的接口没有预留，导致二次开发成本将倍增数倍，很多创业项目都是在卡在技术这里无法进行下去，进退不得，*后项目倒闭。 解决建议：购买系统前考察系统的底层架构扩展性稳定性，预留的开发接口的丰富性，另外选择有大客户案例、并且系统应用可以快速个性定制的 技术公司 伴随着早期微信群私域的红利过去后和商户私域实践的纵深，公私域联动正在成为 2022 年私域布局的新趋势——公域辅助必不可少，是私域重要 流/量的来源。 公域能够为商户提供“活水”，是私域流/量的重要来源，决定了私域留存与运营的效率。同时，多渠道布局与联动能够为用户创设更多消费场景， 提/升消费粘性，有利于私域留存与运营，而且公私域联动具备长期价值，商户可以基于全域视角来洞察消费者的痛点、分析数据，制定相应的营销 策略。 目前，主要的私域平台均已陆续发力公私域联动。
小编介绍:
微三云麦超，微三云营销总监、商业模式总监，商学院院长，首席商业模式策划导师，在软件开/发和商业模式策划行业至今已经超过10年，截止到2023年1月累计亲自服务1557个平台客户，期待能帮你找到合适的软件，合不合作您说了算，我的服务您看结果，期待这次能帮到您！
公司：微三云集团（莞云）
旗下子公司：微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云
晶抖云（微三云）云平台开放平台开/发者：星电/尾音/云前/超越网络
公司规模：公司经营已超10年，独享整栋5000平方写字楼，年营业额8000万到2个亿，全职员工300人（全职开/发技术180人），服务过百亿级生态模式平台超过30家，服务过上市公司国企超过10家，服务过电商模式创业平台超过20万家。
资质：双软认证企业，省高新技术企业，自主专利30多项，软著300多个
地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋
联系：麦总监（负一层电梯直上504）
备注：加微信免费领取数十位平台操盘手和商学院导师联手整理的《分销商城百亿级平台运营合规方案及推广秘诀2023年版》，来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式，有需要进一步联系，可以关注公众号“微三云信息”咨询任意内容或者直接百度“微三云麦超”即可获得小编联系方式！
链动2+1+技术服务+商业模式设计
一个平台是否能在行业中长久生存，重点在于是否拥有一个能够支撑平台持续发展的商业模式。
许多平台刚上线时风风火火，万人追捧，可不到一个月模式崩盘，操盘人卷钱跑路，这种例子数不胜数。因此电商行业内的用户们越来越谨慎，来这里的人都想，谁想血本无归？谁想当那些操盘手手下的“水鱼”？
深知用户心理的蜂群精选将链动2+1模式加以改造，创造出不失裂变能力又能够高效引人留存的新玩法。
那么在了解改造过的链动2+1,模式之前，我们先来了解原先的链动2+1模式。链动2+1是一种快速分裂有效营销的商业模式，其中，2+1指的就是该模式的身份机制，一共设立两个等级身份：老板与代理。也就是说在这个模式下，用户要么当代理，要么当老板，没有过多的上下等级，轻轻松松参与活动，轻轻松松赚取奖励。
那么蜂群精选改造过的链动2+1模式到底怎么玩呢？我们来看一下：
玩法介绍：
l 在平台消费699指定商品，即可升级为白银会员，享受直接分享奖励
l 成为白银会员可继续在平台消费，享受白银会员福利
l 想要升级就要分享他人，分享越多人升级越快，能拿到的福利就越多
l 分享他人组建自己的团队，团队每周、每月都会发放稳定工资
l 团队七层滑落，上帮下扶，裂变收入
身份等级：
白银会员：加盟专区任意下单一款产品即可成为白银会员，可获取直接分享奖100元
金/牌代理：直接分享两名白银会员即可成为金/牌代理，可获得直接分享奖200元，享受无限链动见单奖100元
每日分成：
金/牌代理：直接分享两名白银会员即可成为金/牌代理，享受当日全平台销售所得25%分成
金/牌一星：直接分享三名金/牌代理即可成为金/牌一星，享受当日全平台销售所得25%分成
金/牌二星：直接分享三名金/牌一星即可成为金/牌二星，享受当日全平台销售所得20%分成
金/牌三星：直接分享三名金/牌二星即可成为金/牌三星，享受当日全平台销售所得15%分成
团队管理工资：
周团队管理工资：当周团队新增50笔订单量（包含复购）当周团队管理工资2000元；平台体系可查看团队订单，每周一发放。
月团队管理工资：当月团队新增500笔订单量（包含复购）当月团队管理工资10000元；平台体系可查看团队订单，每月1号发放。
改造过后的链动2+1模式既有动态奖励，也有稳定的静态收入。你想要分享就分享，不想分享也可以继续在平台领钱。这种以自愿为原则，让用户自主选择赚多赚少的模式给予了用户极大程度的自由，这种尊重用户的态度能够吸引更多用户转化留存。
在这个人人都追求转型升级的时代，你还在固守实体店苦苦支撑？你还在等待电商经济的衰亡？这种想法太不现实了。与其苦苦等待，不如勇敢追击，加快线上线下商店的结合，用线上平台辅助线下店铺，借助电商的力量促进企业发展，选择链动2+1模式，为企业发展保驾护航！
小编在电商行业摸爬滚打多年，市面上所有的模式几乎都玩过，也跟许多平台老板合作过。如果大家愿意相信小编，小编可以给大家透透风，现在开始玩链动2+1，你就能收获意想不到的效果！小编手里还有些可靠的咨询渠道与合作平台，对模式感兴趣或者想要寻求合作的老板都可以向小编留言获取。机会不等人，大家快点加入吧！
扩展阅读：
买软件的坑分享：购买软件的坑之系统功能缺陷，项目胎死腹中： 某些软件公司利用创业者急于求成和不懂技术，空手套白狼，直接销售破解版或盗版、倒卖别人公司的没有功能更新服务的模板系统，虽说 表面功能符合*初的功能要求，但是因为系统存在种种缺陷，修修补补拖延太多时间，常常APP还没上线，股东间就起矛盾，项目胎死腹中，而 且这种系统后期无法支持进行二次开发，没有新功能上线，运营模式会很快过时导致项目终止。 ———建议：选择购买源码系统，直接找源头技术公司购买，选择后续可以支持二次开发的系统。 目前国内已有超 8 成商户都认为私域成本在上升，平均涨幅*高达 40%！ 在令人咋舌的涨幅数据背后，原因不外乎集中在以下 3 点——私域初期红利逐渐消退，流/量获取难度和成本都在上升；2）一些品牌私域玩法单一，已再难吸引 C 端消费者，同时，私域运营能力的单薄，导致 转化率每况愈下；3）分“蛋糕”者众，更多品牌入局私域，竞争愈加激烈。 在私域 2.0 的时代，品牌要顺利度过私域发展瓶颈期，关键在于“正确认识当下的私域环境”和“提/升私域运营能力”。
