好文分享：广告奖励与拼团结合的创新在哪里？分销商城+系统搭建+推广奖励，微三云系统开发

好文分享：广告奖励与拼团结合的创新在哪里？分销商城+系统搭建+推广奖励，微三云系统开发

导读:

目前软件行业存在的五大难题： 

一、信息差：甲乙双方信息不对称，存在价格混乱、资质、实力、质量良莠不齐等现象。 

二、低价大：开发成本高，周期长，易错失风口..... 

三、拓展性：不能灵活扩展与部署，如有改动需整个系统更新。 

四、重复性：无法快速引用现有产品，相同功能需重复开发。 

五、不可控：市面多以 SaaS 模式出售，企业的技术和数据掌控在服务商手中，风险高。 

微三云是一个以产品方法论驱动的新型互联网公司我们致力于以用户场景为切入点，以产品体验为核心，以高并发技术为工具帮助合作伙

伴实现数字化转型与企业信息化建设，打造移动互联网供应链平台，以平台的力量凝聚软件行业生态，解决信息不对称问题。 

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                                                                                                     全民拼购+广告电商+系统搭建

第，一部分：什么是“全民拼购”模式？ 

一、全民拼购模式（模式亮点：同等价格多种产品同一个活动公排加速成团，另外加强了对中奖人的补偿和奖励） 

①“10 人团”中抽“3 人”（团人数和中奖人数都可以自定义，可创建无限个活动） 

②中奖者可获得： 

A.（商品价格）百，分百等值的产品/购物券； 支持 10 种展示产品或购物券，购物券名字可自定义 

B.（商品价格）百，分百的“分红积分”；享受每月一定比例的加权分红，分红积分名字可自定义，比例可自定义 

C.（商品价格）百，分百的“购物金”；比如参与 100 元的团中奖得 100 购物金，参与 1000 元的团得 1000 购物金。 

D. (商品价格)获得 5%的“购物金”释放可提现（前提是该用户拥有“购物金”，且奖励不超过“剩余的购物金”，比如参与 100 的团可以释放 5 元一

次，参与 1000 元的团可以释放 50 元一次，看当次参与多少价格产品的团，比例可自定义）； 

E.（每次活动自定义金额比例）日分红：用户通过参团中奖可获得参与每日分红的个人分值，平台可根据昨日的中奖订单数计算出分红金额进行分

红；每天晚上 0 点结算,针对昨日有中奖的用户根据中奖金额作为份额平均分红 

F.(商品价格)赠送 百，分百消费积分：赠送商城积分，可用于积分商城或者其他方式变现 

③不中奖者可获得： 

A.(商品价格)5%的零钱奖励；比例可自定义   

B.(商品价格)5%的“购物金”释放可提现；（前提是该用户拥有“购物金”，且奖励不超过“剩余的购物金”，比例可自定义） 

C.(商品价格)赠送 百，分百消费积分：赠送商城积分，可用于积分商城或者其他方式变现 

二、拼单规则说明 

①“分红积分”作为“参与平台利润分红的凭证”，不能提现为零钱，同时每月 1-5 号用户可以将积分用户兑换产品或者转入/转出至“积分池”，6-24

号则只能转入但不能转出“积分池”，25-30 号为结算期，需“冻结积分池”，用户不能转入和转出“分红积分”，平台会根据“可分配利润”与“总

分红积分”数进行加权分红。（另：每次转入“积分池”的数量必须为“整百”。） 

②“购物金”可视为“待返金额”，如 A 用户获得了 100 个“购物金”，后续 A 参与继续拼团后，将以零钱形式返还“购物金”，直到返完为止。 

③新用户参与，成为“1 天有效期”的推广员； 

用户当天有参与，平台赠送“1 天推广员有效期”； 

（举例：新用户 A 参与某个拼团活动，总共可获得 2 天的推广员有效期。） 

④拼团隐藏规则： 

1.当天第，一次参与拼团并且排位第，一，必不中； 

（举例：A→B→C→D→E→…，蓝色为当天非首次参团，红色为当天首次参团，则 C 为此团的“不中奖人”。） 

2.新人首次参与且排位第，一，必不中； 

（举例：A→B→C→D→E→F…，蓝色为当天非首次参团，红色为当天首次参团，绿色为新用户，则 C 为此团的“不中奖人”。） 

3，连续中奖次数获得不中奖特权 

规则：可设置连续中奖 XX 几次后，之后连续 XX 次必不中奖 

4、累计中奖次数获得不中奖特权 

规则：累计中奖 XX 次，之后连续 XX 次必不中奖 

5、多少次内zui多中多少次  

规则：X 次内累计中多少次，则剩余次数全部不中 

PS：建议后期不直接跟客户讲，属于操盘隐含规则，容易导致不中奖特权的人数过多，当绝大部分用户都获得不中奖特权时,即特权冲突时，平台可

以提前两种规则：二选一 

1）.成团流失：参团人均有不中奖特权，系统判定成团失败，拼团金退回然后系统自动重新开团，不扣减特权次数 

2）.随机开奖 ：参团人均有不中奖特权，系统判定成团照样成功，系统会自动随机中奖，必不中奖特权会失效） 

6.购物金静态释放+动态释放：（静态多少会产生泡沫，谨慎使用，控盘能力强的可以谨慎尝试） 

静态：购物金按总余额每天释放**比例（如万分之三），参与拼团可以获得加速释放**比例每次的资格，具体后台可以设置。 

动态释放一：每次参团，不管是否中奖，均可按照该参团金额释放 5%（自定义比例），直到购物基金余额释放完，比如 100 元拼团，继续参团 20

次即可回本 

动态释放二：下级参团，直推上级或间推上级可以均可固定释放多少金额或者按购物基金余额释放一定比例，比如上级的购物基金余额是 100 元，

每次直推下级参团加速释放 1 元 ，直推 20 人，则一天内下级全部平均参团 5 次，上级的购物基金就释放完了，可以通过推荐下级参团，快速回本。

第二部分：广告电商模式介绍 

什么是广告电商模式？ 

广告电商模式是消费者在平台消费，通过赠送其积分，让消费者对平台产生一定的粘性，并且消费者还能通过看第三方广告，由广告主买单+平台

补贴的方式，将拥有的积分变现，zui终实现消费”省钱“、“免费”、甚至“赚钱”的目的。 

为何用“广告电商”的模式？互联网有三大变现的方式，分别是——电商、游戏和广告。而广告又深度关联电商和游戏。这样的组合，就可以形成

传说中的“互联网经典模式”： 

来看下 2021 年国内几大互联网公司的广告营收情况，你就会明白为啥每一个互联网平台都在强调用户增长，以及为何愿意前期补贴用户那么多—

—因为，在互联网，用户到了一定规模，就是一个庞大的“资产”，仅广告变现就能赚得盆满钵满！ 

管理学之父彼得·德鲁克曾经说过：21 世纪企业与企业之间的竞争是商业模式的竞争。而涉及到大平台与小平台的竞争，不妨细化一下，那就是在

营销模式上进行差异化竞争： 

各大平台的广告收益不会分给消费者，那中小平台想要获得“流量”，则可以将广告收益与消费者关联，用资本的钱来达到吸引用户、留住用户、

进而引导复购和裂变传播。 

下面这个图，就是广告电商模式的业务逻辑。 

由于积分看广告变现的方式有 5 种，今天先拿第①个方式【区间递减】来举例，方便大家理解，至于后面的 4 种变现方式，感兴趣的朋友可以翻阅

我之前写的文章。 

假设消费者 A 在你的平台上消费了 200 元，获得了 200 个积分，这时 A 有两个选择： 

1. 在积分商城兑换商品； 

2. 看平台对接的第三方广告（比如 4 个各 30 秒的视频广告），将积分变现（可提现）。 

若选择看广告积分变现，那么看完 4 个激励视频广告后，可以获得固定金额奖励：1 元，同时积分数量也会从 200 个变成 199 个……以此类推，若

后续没有消费，到第 200 天的时候，用户之前消费的 200 元已通过看广告的方式全部“收回”，等同——免费！而在 200 天之前，则是“省钱”，200

天之后，就是“赚钱”！ 

此外，平台推广者还能获得分销推广收益(如图)，从而可以加快“回本/赚钱”速度！ 

上面的数值可根据实际的广告收益以及运营情况作相应的调整，通过【广告电商模式】让“资本的钱”给自己平台引流消费者，也能让消费者收益，

并进一步形成复购和裂变。同时这种营销模式是属于合法合规，没有泡沫。 

第三部分：总结：全民拼购+广告电商模式消费者为什么愿意参与？ 

为什么“全民拼购”模式秒杀传统“拼团”模式？ 

1.全民拼购可以让所有参团的用户都能有所收获：拼中可以得产品，还能送积分看广告变现，拼不中不仅没损失，还有奖励拿； 

2.丰富且完善的奖励机制让消费者愿意主动、持续的参与活动，并实现自传播裂变； 

3.平台可设置多样化的活动形式，并且还可以结合线上线下来玩； 

（……更多优势可咨询了解） 

平台做“全民拼购+广告电商模式”有何好处？ 

1.创新的模式不仅可以带动销售额，还可以吸引大量的粉丝（流量）； 

2.有了流量，就能进行多种变现，比如对接第三方广告、第三方生活服务资源……实现躺赚！ 

截止目前，“全民拼购”模式经过市场一线反馈和长达一年半的优化，已经更新迭代了数十个版本，可以算是市面上zui完善的“拼购”系统。 

由于篇幅有限，在此就不一一详解上百项的更新功能细节了，如想要了解“全民拼购”更多创新组合玩法以及数据精算，可关注我 

总结：

微三云从 13 年成立至今已经经历了 9 个年头了，有过高峰也有过低谷，这是一个企业发展必经的路，在 2019 年之前微三云针对电商板

块出售的一套商城系统是从 13 年开始研发的，当时研发这套系统没有想到过创业能成功，公司发展能这么快，系统的底层基础为打好，研发系统

功能一直跟着市场跑，市场当时发展也太快，我们当时也来不及停下脚步去做地基，但当到 2017 年底的时候，微三云的系统架构师肖毅就提出，

再不做好底层，这套系统坚持不了几年了，当即股东们就这一问题开会讨论，做了一个重大的决定，就是重新研发一套新的系统，研发一套扎实稳

定的系统底层，能让客户用三十年不用换系统的底层，当时微三云总共有 400 多号人，抽调了 80 人的技术团队开始研发新的底层系统，一直到 2019

年初才把底层研发好，这套系统的名字叫云平台。 

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