为什么大都数商家都会选择类似咏春堂商业模式？平台运营+技术服务+软件开发，微三云

为什么大都数商家都会选择类似咏春堂商业模式？平台运营+技术服务+软件开发，微三云

重要介绍：

企业需要一套适合当下消费习惯、技术能力和商业环境的数字化系统，聚合多方资源，形成企业可持续经营的自营零售平台，帮助企业真正转型“微 三云云平台模式”。A 企业当时面对的现状和挑战 1、A 企业千万级的全域会员多数是“沉睡”会员，急需一套完整的用户经营方法论去激活和持 续运营。2、传统门店导购吸纳会员的效率低下，进店客户离店后也就失联，传统门店会员权益不具备吸引力。3、A 企业线上社交媒体倾向于品宣 和种草，没有真正和线下门店业务实现融合打通。品牌所有的流量都处于极度零散的状态。 4、企业缺乏一个真正有效的，融合线上线下的，能够 经营用户和开展私域零售业务的统一平台，所以也无法获得清晰完整的核心用户画像。 总结上述问题，不难发现这是大多数传统零售企业普遍会遭遇的问题。但 A 企业有两个得天独厚的优势，一是 A 企业几千家门店全部直营，可以作 为前置仓履约发货，以及提供线下服务体验场景；二是他们所经营的是美妆个护日化这类高频快消产品的多品牌综合店，商品丰富，SKU 足够多， 而且这一定位早已占据消费者心智。 温馨提醒：本公司仅提供类似系统开发，非官方运营团队，玩家勿扰），我们能定制开发：我们了解市场上的所有的热门案例、热门模式，比如 2021-2022 年的思购臻选秒杀模式、美丽天天秒链动 2+1 奖励模式，推三返一系统，共享购嗨购模式，乐分享模式，盲盒抢拍系统，消费返利模式， 共享 WIFI 广告模式，有钱还众筹还债模式，全民拼购模模式、社交盲盒系统，泰山众筹模式，太爱速 m 秒杀寄售模式，盲盒社交电商系统、秒杀 拼购系统、预售拼购模式、拼商抽奖模式、广告电商模式等，不单单是单一的一种模式，软件等多种商业模式系统，我们都能为您定制开发。

小编介绍:

微三云麦超，微三云营销总监、商业模式总监，商学院院长，首席商业模式策划导师，在软件开发和商业模式策划行业至今已经超过10年，截止到2023年1月累计亲自服务1557个平台客户，期待能帮你找到合适的软件，合不合作您说了算，我的服务您看结果，期待这次能帮到您！

公司：微三云集团（莞云）

旗下子公司：微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云

晶抖云（微三云）云平台开放平台开发者：星电/尾音/云前/超越网络

公司规模：公司经营已超10年，独享整栋5000平方写字楼，年营业额8000万到2个亿，全职员工300人（全职开发技术180人），服务过百亿级生态模式平台超过30家，服务过上市公司国企超过10家，服务过电商模式创业平台超过20万家。

资质：双软认证企业，省高新技术企业，自主专利30多项，软著300多个

地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋

联系：麦总监（负一层电梯直上504）

备注：加微信免费领取数十位平台操盘手和商学院导师联手整理的《分销商城百亿级平台运营合规方案及推广秘诀2023年版》，来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式，有需要进一步联系，可以关注公众号“微三云信息”咨询任意内容或者直接百度“微三云麦超”即可获得小编联系方式！

软件开发+咏春堂商城模式+技术服务

前文引言：

做生意成功zui快的方法，你知道是什么吗？就是模仿。很多人说不好意思去模仿，我告诉你，世界上成功的企业都是在模仿，因为模仿是成功*快的途径。比如说阿里巴巴模仿易贝，百度模仿了谷歌，京东模仿亚马逊，滴滴模仿优步，八个核桃模仿六个核桃，众泰模仿保时捷，在模仿中创新超越。所以我们做生意，你绞尽脑汁研究的方法，可能别人早都用过了。如果你不想再次错过机遇，了解本篇的电商商业模式，或许可以给你启发。

一  、咏春堂模式是什么？

咏春堂模式是一种电商商业模式，其zui大的卖点就是：消费者可直接消费获得分佣，也可转变为消费商为平台做推广获得分佣。简单来说就是，我在平台购/买商品就能赚钱，如果我愿意为平台做分享推广，推荐朋友一起购/买商品，那我就能赚更多的钱。

二 、 咏春堂模式到底怎么玩？

产品类型：                                                                      

产品金额     复购额度    贡献值

  1300         5500            1

  3900         20000          3

  13000       80000         10

  39000       300000       30

四种产品类型分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，贡献值的多少与zui后获得分佣的多少直接挂钩；能量值即指提现的上限，佣金结满则需复购

注：当你在商城购/买了产品之后可以获得兑换券

兑换券=个人贡献值-公司总贡献值X公司新增总营业额10%

三   、五种奖励制度：

直推奖：

即直接推荐朋友购/买商品可获得的奖励，小单可推荐大单，大单也可推荐小单，奖励报单金额的10%

举例：

1300推荐1300，可得1300x10%=130直推奖

1300推荐3900，可得3900x10%=390直推奖

见点奖：

20层见点0.2%，20代见点0.3%。即按照单个网体下的会员进行二二排列，可以拿到20层，同时按直推代数可以拿到20代。就是说直推也赚钱，按制度滑落也赚钱，一个市场也赚钱，但zui重要的是占位。

加权分红（波比10%）：

l 贡献值的单价=公司每天新增营业额的10%÷公司所有会员拥有贡献值的总和（也就是说，贡献值单价不是固定的，公司新增营业额越多，贡献值单价就越高，贡献值就越值钱）

l 个人贡献值=报单贡献值+推荐贡献值

推荐贡献值获取机制：

（1）1 代贡献值的 100 %

（2）2-11 代贡献值的 10%

（3）购/买1300可以拿1-5代贡献值，购/买3900可以拿1-88代贡献值，购/买13000可以拿满11代贡献值

你购/买1300，你推荐A购/买1300，你可获得1+1=2个贡献值

你购/买1300，你推荐A购/买3900，你可获得1+3=4个贡献值

你购/买1300，你推荐A购/买3900，A推荐B购/买1300，你可获得1+3+0.1=4.1个贡献值

以此类推到11代的贡献值

也就是说，我想要拿更多的加权分红我就要获得更多的贡献值，想要更多的贡献值我只能积极推广，推荐更多朋友进平台购/买商品。通过我推荐朋友，朋友再推荐朋友，在平台内形成牢固的关系网，为平台拉进更多流量，平台新增更多营业额，我便获得更多奖金。

级别分红（波比10%）：

级别   小区贡献值    全球分红    个人加权贡献值

 V1       30           1.5%            90%

 V2       90           1.5%            80%

 V3       300          1.5%            70%

 V4       900          1.5%            60%

 V5       3000         1.5%            50%

 V6       9000         1.5%            40%

 V7       30000        1.5%            30%

 V8       90000        1.5%            20%

 V9       300000       1.5%            10%

 V10      900000       1.5%             0%  

 不管是V1还是V10，个人累计贡献值清零，级别只升不降，所有级别均可以享受公司总业绩的分红，不看你个人团队的业绩，高、级别兼得低级别分红，要求是小区每天新增一个贡献值。也就是说只要用户不断发展用户，小区每天都有新增贡献值，用户上级别后即可拿钱，比如V1只可拿V1的钱，V5就可以拿V1+V2+V3+V4+V5的钱，级别越高，拿钱越多，以此鼓励用户不断升级，积极赚钱。

注：复购不增加贡献值，但是算为新增业绩

领导奖（波比15%）：

紧缩10 代级别分红收入的 10%，级别超越照拿，直推人数越多，10 代领导奖收益越多，多劳多得，封顶。

1、你推荐了A，A是你的第、一代，A现在是V1，级别分红一天500元，你可以拿到A的级别分红500X10%=50元

2、A推荐了B，B是你的第二代，B是V5，级别分红一天5000元，你可以拿到B的级别分红5000X10%=500元

3、B推荐了C，C是你的第三代，C没有上级别不算。

4、C推荐了D，D是你的第四代，D是 V4，级别分红一天3000元，你可以拿到D级别分红的 3000X10%=300元。

   以此类推到第10代，由于C没有上级别，所以不算，缩掉了。此时D就是你的第三代，所以实际上你可以拿到第11代的级别分红，这就是所谓的紧缩10代分红算法。

四、咏春堂模式六大优势：

一、是平台安全无风险，奖金分红都从公司新增营业额里面抽取，不会影响平台本身的业绩，风险较小，可以放心购/买。

二、是门槛低，zui低购/买1300即可参与进来，不需要投资大额资金，对新人来说是非常友好的平台。

三、是有销毁机制，确保不做市场的消费者也有可观消费分红，也就是说我单纯购/买产品也可以拿到公司分红，想赚更多的钱可以推荐朋友前来购/买，想保持现状也完全没有问题。

四、是收入不封顶，也就是说我可以一直在平台赚钱，不会有限额。

五、是不砍业绩，不清级别，业绩可以一直累积，级别可以一直晋升，在平台呆得越久只会赚得越多。

六、是全部人享受公司业绩增长的分红，用户大家一起拉，有钱大家一起赚。

*后，咏春堂模式分佣模式是代理帮助平台发展裂变的关键变量要素，整套模式并不是一朝一夕能够完成的，仍然需要平台方在经过学习沉淀和汲取经验后做出初版设计，然后在选择系统服务/商后进行适配+内部人员测试，进一步优化完善获得属于平台自己的一套体系。

扩展阅读：

莞云源码优势：微三云自带会员互通 UC 系统 自带UC超级会员中转云端路由系统，可跟其他系统进行会员数据传输和覆盖，以保留会员数据与会员推荐关系等核心数据，与其他系统实现会 员互通，所有系统功能比如思购臻选秒杀模式、美丽天天秒链动 2+1 奖励模式，推三返一系统，共享购嗨购模式，乐分享模式，盲盒抢拍系统，消 费返利模式，共享 WIFI 广告模式，有钱还众筹还债模式，全民拼购模模式、社交盲盒系统，盲盒社交电商系统、秒杀拼购系统、预售拼购模式、 拼商抽奖模式、广告电商模式等实现数据互通，并且与外部系统实现会员订单数据同步。 企业数字化转型的战略思考：企业的“新零售战略”核心是让现有线下零售业务和线上平台深度融合，相互赋能，盘活线上线下“一盘货、一批 人”。因为当下物流配送体系的完善，同城配、闪送、上门取件等诸多物流服务，提升了消费者对于“即时性”购物场景的需求。 数字经济时代的主要客户群体已经不满足于传统电商零售模式，更不满足于传统的线下连 锁模式。他们是一群习惯了多元化购物模式结合的新 消费群体。 微三云源码系统提醒：没有预留 UC 会员中转系统，跨系统对接的会员互通将变得非常的难，基本大部分技术公司都无法处理，那么你每座一个 平台，会员都没办法重复利用，等于推倒重来，每一次换模式或者换系统都要重头再来。