提升用户粘性与复购率:合伙人模式助力商家转型升级?平台模式+商业模式解读+模式赋能,微三云
提升用户粘性与复购率:合伙人模式助力商家转型升级?平台模式+商业模式解读+模式赋能,微三云
前文引言:
微三云企业价值观 :敬业 诚信 合作 创新 1. 热爱工作,能主动承担任务; 2. 愿意在工作中,不断提升工作技能; 3. 工作中不怕遇到困难,愿意挑战难题; 4.在工作中,能发现问题,提出合理化建议,从而改进工作效率。 微三云商学院认为,用户运营,从策略维度上来看,分为用户引流环节、留存转化环节。 1)用户引流环节 对于中大型商户来说,引流方式可以多样,如可通过门店智能设备、广告投放、直播等线上及线下方式引流;而小型商户应重视门店营销物 料布置例如展示板、二维码等(适用于有实体门店的商户)。 对于很多商家来说,小程序是商户构建私域池的重要入口,大多商家都会设置相应激励引导用户关注,提升用户转化率与复购率。 2)留存转化环节: 重视场景搭建、内容营销与用户激励。留存转化是私域经营的关键环节,商户可以通过场景搭建,即基于实体或虚拟渠道拓展私域场景,提 升互动率与消费意愿;内容营销即构建商户自身内容阵地,持续输出品牌内容,占领用户心智;用户激励,即设置补贴、红包或会员激励机制,提 升用户粘性与复购率。 微三云每个月推出的创新应用营销模式系统,欢迎详细了解,比如思购臻选秒杀模式、美丽天天秒链动 2+1 奖励模式,全民拼购模模式、泰山众筹 模式,太爱速 m 秒杀寄售模式,社交盲盒系统,盲盒社交电商系统、秒杀拼购系统、消费返利模式,共享 WIFI 广告模式,有钱还众筹还债模式, 推三返一系统,共享购嗨购模式,乐分享模式,盲盒抢拍系统,预售拼购模式、拼商抽奖模式、广告电商模式,NFT/NFG 电商系统等,每个模式都 有客户做到月营业额一个以上。
小编介绍:
微三云麦超,微三云营销总监、商业模式总监,商学院院长,首席商业模式策划导师,在软件开/发和商业模式策划行业至今已经超过10年,截止到2023年1月累计亲自服务1557个平台客户,期待能帮你找到合适的软件,合不合作您说了算,我的服务您看结果,期待这次能帮到您!
公司:微三云集团(莞云)
旗下子公司:微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云
晶抖云(微三云)云平台开放平台开/发者:星电/尾音/云前/超越网络
公司规模:公司经营已超10年,独享整栋5000平方写字楼,年营业额8000万到2个亿,全职员工300人(全职开/发技术180人),服务过百亿级生态模式平台超过30家,服务过上市公司国企超过10家,服务过电商模式创业平台超过20万家。
资质:双软认证企业,省高新技术企业,自主专利30多项,软著300多个
地址:东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋
联系:麦总监(负一层电梯直上504)
备注:加微信免费领取数十位平台操盘手和商学院导师联手整理的《分销商城百亿级平台运营合规方案及推广秘诀2023年版》,来公司需提前门岗报备并享受免费停车,免费梳理设计商业模式,有需要进一步联系,可以关注公众号“微三云信息”咨询任意内容或者直接百度“微三云麦超”即可获得小编联系方式!
合伙人模式+技术服务+电商模式,微三云生态
电商行业飞速发展,各种商业模式让人眼花缭乱。
这一繁盛的景象对行业老手来说是非常友好的,他们能够在各种模式中随意穿梭,如鱼得水般自在。但对于刚入电商行业的新手来说,这无疑是新手直接干上大BOSS,毫无招架之力啊。
那么新手要怎样才能在复杂的环境中谋取出路呢?新上线的合伙人模式也许能提供帮助。
什么是合伙人模式?
玩法介绍:
1、花费588购/买指定商品成为商城合伙人,物美价廉的指定商品给您发送到家,淘宝,天猫均可查到商品品牌,一手工厂发货省去中间商环节
2、成为商城合伙人,第二天即可享受平台当日营业额抽成奖励(zui低7.5元,每天上不封顶)
3、一星会员直接分享一个会员奖励50元,星级等级越高那么直接分享奖励就越高,zui高125元
4、级差奖励,越早达到高等级所赚取下面团队级差奖励越多
5、平级奖,当同样等级为3星时平级奖励5元每人
等级制度:
一星合伙人:588购/买商场一个产品升级一星合伙人,享受全网营业额抽成,一天至少7.5,不设上限,根据当天全网业绩40平均分,收入两倍需复购
二星合伙人;直接分享3个一星合伙人,即可升级二星合伙人,享受全网营业额抽成,一天几十、几百,根据当天全网业绩22平均分,收入两倍需复购
三星合伙人:直接分享9个一星合伙人,团队有49个一星合伙人,即可升级三星合伙人,享受全网营业额抽成,一天几百、几千,根据当天全网业绩16平均分,收入四倍需复购
四星合伙人:直接分享中有4个三星合伙人,团队300个一星合伙人,即可升级四星合伙人,享受全网营业额抽成,一天3000-10000,当天业绩11平均分,收入4倍需复购
五星合伙人:直接分享中有3个四星合伙人,团队有1500个一星合伙人,即可升级五星合伙人,享受全网营业额抽成,一天一万以上,当天业绩11平均分,收入4倍需复购
直接分享级差奖励:
一星分享一星:50块
二星分享一星:50块
三星分享一星:75块
四星分享一星:100块
五星分享一星:125块
也就是说,如果我是三星,只要我团队中新增一个一星就有25块级差奖,还有平级奖,我分享你的都是三星,你拿你团队级差25块,我拿平级5块。
以上描述也许过于简洁,我们举例子具体分析一下。
假如你是一星合伙人,当前全网人数12000人,当中一星合伙人9000人,当日升级有效新增1200人,营业额为33.87万,9000人分=33.87万*40%÷9000=15元/天
假如你是五星合伙人,当前全网人数12000人,当中五星合伙人6人,当日1200人升级一星合伙人,营业额为33.87万,6人分=33.87万*11%÷6=6000元/天
除去身份等级可获得的全网营业额抽成奖励,依据不同的身份等级用户还可获得相应的直接分享奖励、级差奖励与平级奖励。这一模式升级门槛不高,用户能够快速晋升然后获取更高的奖励,这对用户来说是很有吸引力的玩法,对平台来说,这样的模式也能够为平台留住客户,促进平台进一步持续发展。
2008年某宝名声彻底打响,2012年某猫平台正式崛起,2016年某多多掀起新一波热潮,大平台当年玩模式重在时机与创新,现在的我们也一样,要运用像合伙人模式这样有创新但玩法不复杂、能够有效吸引用户的模式,这样才能在电商行业中占据位置,以便日后发展。
为什么小编要介绍合伙人模式呢,小编不是收了钱,小编只是在行业做了太久,太知道对于新手来说一些简单的提醒到底有多重要。小编以自己的工作经验做担保,合伙人模式的发展前景很好,不出一年,大家都能得到想要获得的东西。小编手里有不少咨询渠道与合作平台,感兴趣的老板可以向小编留言哦。
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微三云企业价值观愿景:成为值/得/信/赖和尊敬的移动互联网公司 1. 我们致力于为员工提供一份满意和值得自豪的工作 2. 我们致力于为服务好每一个合作伙伴 3. 我们致力于成为移动互联网技术和产品的公司 4. 我们致力于承担更多的社会责任 企业新零售转型共识:私域人力投入越多越好 私域人力投入与经营效果正相关,投入越多效果越好。调研数据显示,日经营流水越高的商家,私域人力投入水平则越高;同时,私域人力 投入水平越高,其 GMV 增长的可能性越大。 由此可见,较高的私域人力投入水平,能够正向刺激商家经营表现,形成良性循环。 欢迎关注微三云*新推出的创新应用营销模式系统,比如思购臻选秒杀模式、美丽天天秒链动 2+1 奖励模式,全民拼购模模式、社交盲盒系统,泰 山众筹模式,太爱速 m 秒杀寄售模式,盲盒社交电商系统、秒杀拼购系统、预售拼购模式、拼商抽奖模式、消费返利模式,共享 WIFI 广告模式, 有钱还众筹还债模式,推三返一系统,共享购嗨购模式,乐分享模式,盲盒抢拍系统,广告电商模式,NFT/NFG 电商系统等,更多详细介绍欢迎百 度搜索微三云麦超。
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