分析合伙人商业模式如何提高引流复购？商业模式解析+合伙人模式+模式赋能，微三云麦超解读

分析合伙人商业模式如何提高引流复购？商业模式解析+合伙人模式+模式赋能，微三云麦超解读

前文引言：

买软件的坑分享：购买软件的坑之系统功能缺陷，项目胎死腹中：   某些软件公司利用创业者急于求成和不懂技术，空手套白狼，直接销售破解版或盗版、倒卖别人公司的没有功能更新服务的模板系统，虽说 表面功能符合*初的功能要求，但是因为系统存在种种缺陷，修修补补拖延太多时间，常常APP还没上线，股东间就起矛盾，项目胎死腹中，而 且这种系统后期无法支持进行二次开发，没有新功能上线，运营模式会很快过时导致项目终止。 ———建议：选择购买源码系统，直接找源头技术公司购买，选择后续可以支持二次开发的系统。 目前国内已有超 8 成商户都认为私域成本在上升，平均涨幅*高达 40%！ 在令人咋舌的涨幅数据背后，原因不外乎集中在以下 3 点——私域初期红利逐渐消退，流量获取难度和成本都在上升；2）一些品牌私域玩法单一，已再难吸引 C 端消费者，同时，私域运营能力的单薄，导致 转化率每况愈下；3）分“蛋糕”者众，更多品牌入局私域，竞争愈加激烈。 在私域 2.0 的时代，品牌要顺利度过私域发展瓶颈期，关键在于“正确认识当下的私域环境”和“提升私域运营能力”。

小编介绍:

微三云麦超，微三云营销总监、商业模式总监，商学院院长，首席商业模式策划导师，在软件开/发和商业模式策划行业至今已经超过10年，截止到2023年1月累计亲自服务1557个平台客户，期待能帮你找到合适的软件，合不合作您说了算，我的服务您看结果，期待这次能帮到您！

公司：微三云集团（莞云）

旗下子公司：微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云

晶抖云（微三云）云平台开放平台开/发者：星电/尾音/云前/超越网络

公司规模：公司经营已超10年，独享整栋5000平方写字楼，年营业额8000万到2个亿，全职员工300人（全职开/发技术180人），服务过百亿级生态模式平台超过30家，服务过上市公司国企超过10家，服务过电商模式创业平台超过20万家。

资质：双软认证企业，省高新技术企业，自主专利30多项，软著300多个

地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋

联系：麦总监（负一层电梯直上504）

备注：加微信免费领取数十位平台操盘手和商学院导师联手整理的《分销商城百亿级平台运营合规方案及推广秘诀2023年版》，来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式，有需要进一步联系，可以关注公众号“微三云信息”咨询任意内容或者直接百度“微三云麦超”即可获得小编联系方式！

合伙人模式+技术服务+电商模式，微三云生态

电商行业飞速发展，各种商业模式让人眼花缭乱。

这一繁盛的景象对行业老手来说是非常友好的，他们能够在各种模式中随意穿梭，如鱼得水般自在。但对于刚入电商行业的新手来说，这无疑是新手直接干上大BOSS，毫无招架之力啊。

那么新手要怎样才能在复杂的环境中谋取出路呢？新上线的合伙人模式也许能提供帮助。

什么是合伙人模式？

玩法介绍：

1、花费588购/买指定商品成为商城合伙人，物美价廉的指定商品给您发送到家，淘宝，天猫均可查到商品品牌，一手工厂发货省去中间商环节

2、成为商城合伙人，第二天即可享受平台当日营业额抽成奖励（zui低7.5元，每天上不封顶）

3、一星会员直接分享一个会员奖励50元，星级等级越高那么直接分享奖励就越高，zui高125元

4、级差奖励，越早达到高等级所赚取下面团队级差奖励越多

5、平级奖，当同样等级为3星时平级奖励5元每人

等级制度：

一星合伙人：588购/买商场一个产品升级一星合伙人，享受全网营业额抽成，一天至少7.5，不设上限，根据当天全网业绩40平均分，收入两倍需复购

二星合伙人；直接分享3个一星合伙人，即可升级二星合伙人，享受全网营业额抽成，一天几十、几百，根据当天全网业绩22平均分，收入两倍需复购

三星合伙人：直接分享9个一星合伙人，团队有49个一星合伙人，即可升级三星合伙人，享受全网营业额抽成，一天几百、几千，根据当天全网业绩16平均分，收入四倍需复购

四星合伙人：直接分享中有4个三星合伙人，团队300个一星合伙人，即可升级四星合伙人，享受全网营业额抽成，一天3000-10000，当天业绩11平均分，收入4倍需复购

五星合伙人：直接分享中有3个四星合伙人，团队有1500个一星合伙人，即可升级五星合伙人，享受全网营业额抽成，一天一万以上，当天业绩11平均分，收入4倍需复购

直接分享级差奖励：

一星分享一星：50块

二星分享一星：50块

三星分享一星：75块

四星分享一星：100块

五星分享一星：125块

也就是说，如果我是三星，只要我团队中新增一个一星就有25块级差奖，还有平级奖，我分享你的都是三星，你拿你团队级差25块，我拿平级5块。

以上描述也许过于简洁，我们举例子具体分析一下。

假如你是一星合伙人，当前全网人数12000人，当中一星合伙人9000人，当日升级有效新增1200人，营业额为33.87万，9000人分=33.87万*40%÷9000=15元/天

假如你是五星合伙人，当前全网人数12000人，当中五星合伙人6人，当日1200人升级一星合伙人，营业额为33.87万，6人分=33.87万*11%÷6=6000元/天

除去身份等级可获得的全网营业额抽成奖励，依据不同的身份等级用户还可获得相应的直接分享奖励、级差奖励与平级奖励。这一模式升级门槛不高，用户能够快速晋升然后获取更高的奖励，这对用户来说是很有吸引力的玩法，对平台来说，这样的模式也能够为平台留住客户，促进平台进一步持续发展。

2008年某宝名声彻底打响，2012年某猫平台正式崛起，2016年某多多掀起新一波热潮，大平台当年玩模式重在时机与创新，现在的我们也一样，要运用像合伙人模式这样有创新但玩法不复杂、能够有效吸引用户的模式，这样才能在电商行业中占据位置，以便日后发展。

为什么小编要介绍合伙人模式呢，小编不是收了钱，小编只是在行业做了太久，太知道对于新手来说一些简单的提醒到底有多重要。小编以自己的工作经验做担保，合伙人模式的发展前景很好，不出一年，大家都能得到想要获得的东西。小编手里有不少咨询渠道与合作平台，感兴趣的老板可以向小编留言哦。

拓展阅读：

微三云公司讲解：  微三云作为品牌零售数字化软件服务商，对于不同行业的品牌企业私域运营都有丰富的经验，并总结出了成熟的方法论。特别是对于多品牌集团， 每个子品牌都有私域，如果需要协同这些私域的话，就要把所有私域数据打通。  举例，一个集团企业旗下有鞋服品牌、珠宝品牌、家居品牌等，这些品牌的私域会员系统都通过微三云的智能运营中台进行了数据打通。然后集团 总部组织营销活动，进行多品牌私域混合运营。营销活动可以把这些私域流量先集中再进行二次分发给各个子品牌，对于单个品牌来说，它就吸纳 了其他品牌的私域会员，实现了集团内的私域增长。  东莞市商二信息科技有限公司旗下品牌有“微三云、“莞云”、“莞链”、“云视商”、“超云APP”等，公司创立于2014年，是高新 技术企业、双软认证企业，经历7年深耕，从4个人发展到如今400多人，年软件系统销售额超过2个亿，现已拥有自主研发的应用云平台系 统，一个系统底层集成 200 多个创新应用模式，做电商平台只需要挑选自己需要的应用功能 2 源码就能搭配出自己的源码系统，创新模式比如广告 电商模式，NFT/NFG 电商系统，泰山众筹模式，太爱速 m 秒杀寄售模式，全民拼购模模式、消费返利模式，共享 WIFI 广告模式，有钱还众筹还债 模式，推三返一系统，共享购嗨购模式，乐分享模式，盲盒抢拍系统，社交盲盒系统，盲盒社交电商系统、思购臻选秒杀模式、美丽天天秒链动 2+1 奖励模式，秒杀拼购系统、预售拼购模式、拼商抽奖模式、等 200+营销应用和**奖励模式助力平台老板轻松创业。微三云服务企业30 万多家，源码运营客户超过6万家。