微三云热销模式分析：高省电商模式解析？平台模式搭建+技术服务+电商模式解析，微三云麦超分析

微三云热销模式分析：高省电商模式解析？平台模式搭建+技术服务+电商模式解析，微三云麦超分析

 前文介绍：

  微三云开放平台优势：开放共赢，支持二次开发，支持第三方对接   全面支持定制个性开发，商家应用对接，ISV 合作开发，第三方系统对接 集团层面重新统一规划多品牌、多渠道、多业务的数字化系统，难点目前存在于两个方面，一是如何进行整体的集团 IT 架构规划？二是如何找到适合多品牌集团的完整的数字化系统和落地解决方案？而且这样的规划一定是基于长期的数字战略思考，而不是短期的市场行为。 在两个问题上，一直服务于国际头部集团和品牌的微三云，给出了自己的解决方案。一套聚焦于零售数字化领域的云平台微服务操作系统（OS）。 分布式去中心化底层开放平台开发架构，支持多个技术团队同时针对各个应用进行开发，互相数据打通又不互相影响开发，微三云系统具有 100 多种应用模式比如 20 思购臻选秒杀模式、美丽天天秒链动 2+1 奖励模式，泰山众筹模式，太爱速 m 秒杀寄售模式，全民拼购模模式、社交盲盒系 统，盲盒社交电商系统、秒杀拼购系统、预售拼购模式、拼商抽奖模式、推三返一系统，共享购嗨购模式，乐分享模式，盲盒抢拍系统，消费返利 模式，共享 WIFI 广告模式，有钱还众筹还债模式，广告电商模式等应用营销模式都会相互打通，在同一个系统底层的

电商模式解析+高省模式+平台模式设计

引言：

  电商行业竞争激烈，平台之间你来我往地出招，今天你降价，明天我打折，今天你发福利，明天我加补贴。平台之间的竞争让用户养成了观望的习惯，选择平台之前都要货比三家，看哪个福利多奖励多再决定选择哪个平台。在这样异常激烈的竞争环境下，越用越省越赚的高省模式突出重围。

   高省模式在电商竞争中的突围之道 高省模式是一种在电商竞争中脱颖而出的策略，它以提供更高的省钱和赚钱机会为核心，吸引用户选择并忠诚于该平台。在这个模式下，平台通过多种方式来实现高省效果，包括降价、打折、发放福利和加强补贴等。这些措施都旨在给用户更多的实惠和回报，从而打动用户选择该平台。 在这个模式下，用户越用越省，不仅能享受到更多的优惠和福利，还能通过平台的推广机制来获得额外的赚钱机会。例如，通过分享推广链接或邀请好友加入平台，用户可以获得返利或奖励，进一步增加自己的收入。

  那么高省模式到底怎么玩呢？小编带大家了解一下。

玩法介绍：

l 通过好友分享的海报，点击识别二维码进入平台

l 需要填写邀请人的邀请码才可正式注册成为平台会员

l 成为会员即可在平台网购

身份等级：

团长-运营商-高/级运营商

团长级别：

达成条件：60天内分享6个有效用户（确认收货为有效），60天内预估收入达到100元即可

收入比例：

1.自购奖励：即自己在平台领劵去购物，获得产品/奖励+平台补贴7.3%奖励。

2.团队奖励：你的一级团长，他的整个团队的用户在平台购物，平台额外给你其团队的24%奖励；你的二级团长，他的整个团队的用户在平台购物，平台额外给你6%的奖励。

运营商级别：

达成条件：直属5个团长

收益比例：

1.自购奖励：自己在平台领劵去购物，获得产品/奖励+平台补贴8.3%奖励。

2.团队奖励：你的一级团长，他的整个团队的用户在平台购物，平台额外给你20-30%的奖励；你的二级团长，他的整个团队的用户在平台购物，平台额外给你20-30%的奖励；你二级以外的团长，他的整个团队的用户在平台购物，平台额外给你20-30%的奖励；你的一级有人成为运营商，平台额外给你他总收入的24-40%；你的二级有人成为运营商，平台额外给你他总收入的16-24%。

高/级运营商级别：

达成条件：直属5个运营商

收入比例：

1.自购奖励：自己在平台领劵去购物，获得产品/奖励+平台补贴10.7%奖励

2.团队奖励：你的一级团长，他的整个团队的用户在平台购物，平台额外给你24-40%的奖励；你的二级团长，他的整个团队的用户在平台购物，平台额外给你24-36%的奖励；你二级以外的团长，他的整个团队的用户在平台领劵去购物，平台额外给你24-36%的奖励；你团队无限级的所有运营商，平台额外给你他们总收入的18-36%；你团队有人成为高/级运营商，平台额外给你他总收入的24-36%

（注：自购奖励看价差，所有比例都是以下级团队收入的总奖励的比例。）

  这么说还不明白的话，我们可以举个例子。

  假设你给用户0，自己赚100，也就是说用户下单之后没有任何奖励。假如100人里有一个人下单，这一单完成，这个用户很有可能就跑掉了，你赚了100之后没人下单，长久来看也是赚不到钱的。

  假设你给用户97，自己赚3，也就是说用户下单的同时可获得各种各样的奖励，很有可能下了一单之后就会拉更多的朋友一起进来玩。假如100个人里有50个人下单，你直接赚50*3=150元，而且用户会一直分裂用户，一单赚的钱少，但累积下来也很容易实现月入上千的梦想。

舍不得孩子套不着狼，现在的电商行业就是需要平台商家稍微牺牲一些收入才能吸引、留住更多用户，这不是下下策，是精明商人的上上策，只有聪明人才知道这是长久又稳妥的玩法。

  为什么某宝可以一直做，为什么某猫越做越好，为什么某多多越做越强，那是因为平台创始人懂得让利，懂得经营策略。我们要想成为他们并不难，复制这一模式加以运用，我们也能轻松成为下一个马云。总而言之，电商行业竞争激烈，平台之间你来我往地出招。在这样的环境下，越用越省越赚的高省模式成为突围的策略之一。通过提供更多的省钱和赚钱机会，以及良好的用户体验和品牌形象，平台能够吸引用户选择并忠诚于自己。同时，用户也能通过该模式获得更多的实惠和收益。

  小编在电商行业工作多年，见过多少风浪，玩过多少模式。不光是现在的模式，淘宝天猫玩的模式小编当年也接触过。所以，以小编的工作经验来看，现在入手高省模式是很恰当的时机，机不可失时不再来，现在错过下次就很难再遇到了。小编手里刚好有可靠的咨询渠道与合作平台，对模式感兴趣或者想要合作的朋友都可以向小编留言哦。

小编介绍:

微三云麦超，微三云营销总监、商业模式总监，商学院院长，首席商业模式策划导师，在软件开/发和商业模式策划行业至今已经超过10年，截止到2023年1月累计亲自服务1557个平台客户，期待能帮你找到合适的软件，合不合作您说了算，我的服务您看结果，期待这次能帮到您！

公司：微三云集团（莞云）

旗下子公司：微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云

晶抖云（微三云）云平台开放平台开/发者：星电/尾音/云前/超越网络

公司规模：公司经营已超10年，独享整栋5000平方写字楼，年营业额8000万到2个亿，全职员工300人（全职开/发技术180人），服务过百亿级生态模式平台超过30家，服务过上市公司国企超过10家，服务过电商模式创业平台超过20万家。

资质：双软认证企业，省高新技术企业，自主专利30多项，软著300多个

地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋

联系：麦总监（负一层电梯直上504）

备注：加微信免费领取数十位平台操盘手和商学院导师联手整理的《分销商城百亿级平台运营合规方案及推广秘诀2023年版》，来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式，有需要进一步联系，可以关注公众号“微三云信息”咨询任意内容或者直接百度“微三云麦超”即可获得小编联系方式！

扩展阅读：

 微三云分享： 市场的模式变的非常快，风口也经常变，一个新模式几个月就过时了，如果你只是买一个风口模式，那么你很有可能做不大，因为风口一过你的系 统就要瘫痪了，你需要选择一个功能模式更新开发得非常快的技术公司合作，比如微三云系统具有 100 多种应用模式供选择，思购臻选秒杀模式、 美丽天天秒链动 2+1 奖励模式，全民拼购模模式、社交盲盒系统，推三返一系统，共享购嗨购模式，乐分享模式，盲盒抢拍系统，消费返利模式， 共享 WIFI 广告模式，有钱还众筹还债模式，盲盒社交电商系统、秒杀拼购系统、预售拼购模式、拼商抽奖模式、广告电商模式等应用营销模式， 这样你的系统能保持领/先与市场，这样项目就会越做越大，会员越来越多，赚钱也越来越容易。 从零售数字化的发展趋势和已经得到验证的成功模式，我们不难发现，集团型企业应该统一规划旗下所有子品牌和零售业务的数字化系统，从而无 限接近理想中的数字化目标。如，多场景融合，多渠道打通，多业务串联，多部门协同，以及集团的 IT 数字化能力的多品牌复用。 曾经一个品牌一套系统，一个业务一套系统，一个部门一套系统的局面需要尽快转型升级。此外，集团的数字化转型Zui终要从系统建设走向能力沉 淀的阶段。将共通的能力模块和资源，在集团层面进行中台化的沉淀和复用。