积分分红制度设计关键：精准激励与长效运营并举，电商运营+技术服务+商业思维，微三云麦超介绍

积分分红制度设计关键：精准激励与长效运营并举，电商运营+技术服务+商业思维，微三云麦超介绍

前文介绍：

微三云发展：微三云经过 8 年发展，逐渐形成了五大系统生态企业运营模式，做系统，我们是认真的！ 微三云商业思维：微三云不仅仅只是软件开发源头工厂，而且还是企业商业模式顶层设计专家，我们开发的系统不仅全部是自有 专利 知识产权，而且是自带商业思维和有灵魂的！ 微三云云平台标准 API 优势： 1. 业务背景：（1）电商行业已是红海，企业结合自身业务特性的信息架构五花八门，尤其涉及中台相关的软件系统各不相同，各类系统 如何快速、高效的集成成了一个重要问题。（2）企业自主研发耗费巨大的成本与时间，并且部分平台集成由于企业资质问题容易受限，阻碍后续 业务发展与升级。 2. 解决方案：（1）提供一套电商中台的标准 API 接口，包含(但不jinxian于)销售、仓储、物流、财务、主档&库存等业务范畴，具备灵活的 对接方式、可持续迭代升级的能力，并且提供相关服务的实时监控与保障，高效且稳定可扩展。 3. 优势 / 价值（1）支持企业快速集成自研或内部系统，降低研发及维度的成本投入。（2）提供企业具备自身业务扩展的能力，场景的 拓展、消费的升级。

引流模式，消费增值，绿色积分，积分分红模式

商城积分分红模式：

  商城积分分红制度是一种有效的客户忠诚度计划，通过此机制，企业依据会员在商城内的各种消费活动给予积分奖励，并定期将积分折算成现金分红或其他实物奖品回馈给会员。这种模式不仅鼓励用户频繁参与购买行为，而且还进一步激励他们在平台上产生更多互动和数据交换，这些数据对企业制定个性化和精/确的营销策略具有重要价值。

积分分红模式的优势体现在多个层面：

首先，它增强了用户的内在动力，使他们在每次消费时都能看到即时和长期的价值回报；

其次，积分累积的过程无形中培养了用户的忠诚度，提高了他们对平台的依赖程度和活跃度；

Zui后，这种模式有助于创建积极的会员生态系统，通过积分分红的形式，企业能够有效地巩固和深化与会员之间的联系，增进双方的信任和满意感。

  在设计积分分红制度时，科学合理的积分发放规则至关重要。这包括但不限于不同消费类型和金额对应的不同积分奖励比例，积分获取的阈值设定，以及积分兑换现金分红或其他奖品的具体标准等，所有这些元素都应当经过精心策划和调整，确保既能激发会员的积极参与，又能符合企业的运营成本控制和长远发展战略需要。

一:级别

3000，初级会员，赠送2.5积分

9000，中级会员，赠送3倍积分

27000，高/级会员，赠送3.5倍积分

51000，VIP会员，赠送4倍积分

赠送积分进入积分池，每天按照订单金额的1.2%释放

备注：一次性购买对应价值的产品，获得对应赠送的积分；多次购买产品，根据每次产品数额赠送对应积分，并根据每个订单分别释放积分；

比如A购买了3000的产品，赠送了7500积分，每天释放36积分；如果A再次购买一个9000的产品，再次赠送27000积分，每天再释放108分；总计释放36+108=144分，当第一个9000积分释放完毕后，每天就只有108分了。

二:分享收益（加速释放按爆单金额基数）

一代50%，二代30%，

举例说明：A推荐了B，A购买了3000产品，赠送了7500积分，B购买了3000产品，赠送7500积分，A每天释放36积分，B每天释放36积分；

A的分享收益为B-36积分的50%，18积分；18积分从A的7500积分中扣除；

如果A有两个购买订单，优先从第一个订单的积分中扣除。

三：团队收益：（加速释放按爆单金额基数）

级别     业绩                     奖励

青铜     5万                      10%   

白银     20万                     20%

黄金     60万                     26%   

铂金     200万                    32%   

钻石     600万                    38%   

星耀    1500万                    44%   

王/者    3000万                    50%   

举例说明：

每个会员都是太阳线市场，可以多推荐，按照团队的业绩来衡量晋升级别；

A推荐B，B推荐C，

A是王/者，B是星耀，C是青铜，C下级市场今天释放了10000分，那么C应得1000分，B应得4400分，A应得5000分；

C下级没有平级，C实得1000分，B实得4400减去A的1000分等于3400分，A实得5000减去B的4400分=600分；

分享奖励依旧从购物赠送的积分总额中扣除。

四，平级奖：

享受下级平级市场整体,3%。

举例说明：

A推荐B，AB同为青铜，B拿下级市场释放总积分的10%，A拿平级奖，B下级市场总释放的3%。

平级奖同样从购物赠送的积分总额中扣除。

二、三、四为加速释放，根据下级市场每天释放积分数量，计算上级加速释放数量。

备注：

1，动静结合，按照指定级别，返完相应倍数的积分为止。

2，多次购买产品，根据每次产品数额赠送对应积分，并根据每个订单分别释放积分；

3，后台可修改积分使用比例

4，后台可修改奖金制度参数

5，前后台可查看个人网体总业绩，并分割出积分及现金数额，

6，一个手机号注册一个账户，手机号既是账号

7，可以通过手机验证码找回或修改密码

8，可以给会员，增加或删除积分

9，后续可以规划对接积分对接通证，企业现在交易所发行通证，再用商城的积分兑换成通证做增值。

在积分分红模式中，会员的积分奖励是累计的，而积分的兑换周期和方式需按照公司的运营策略进行设置。同时，作为一种奖励机制，积分分红更需要保证透明公正，从而获取用户的信任与支持。

注：本文作者仅为软件开/发公司的负责人，专注于系统软件开/发和商业模式设计，不参与实际的商业模式运营或投资活动。本文部分资料来自网上搜索，如有侵权请联系删除；如需了解更多商业模式的具体操作和细节，可通过互动渠道进行交流探讨。对于有意向搭建商城、小程序、公众号、APP等各类平台，或是涉足区块/链系统、供应链系统、通证系统、元宇宙电商系统、DAPP开/发的企业和个人，欢迎留言或私信咨询，作者会根据实际情况提供相应的模式和解决方案。

微三云集团  麦超：毕业于广东中山大学，微三云信息总经理、微三云资源总监，微三云首席商业模式策划导师

本人在软件开/发和商业模式策划行业至今已经9个年头，累计亲自服务5000+客户，期待能帮你找到合适的软件，合不合作您说了算，我的服务您看结果，期待这次能帮到您！

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公司规模：公司经营已超12年，整栋5000平方写字楼，年营业额1~2亿，全职员工300人（全职开/发技术200+人），服务过百亿级平台超过30家，服务过创业平台超过20万家。

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备注：来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式

拓展阅读：

微三云——产业zhiwang的摇篮：五大系统生态企业运营解决方案 创/新生态资本产业联盟五大系统解决方案:区/块/链生态积分+微云视教育培训+产业联盟商城+开发融合云平台 1.资本:以腾讯合法区/块/链技术底层驱动资本层，利用国家备案的合法区/块/链积分的公信力和价值性，通过合法积分的托底、发放、增 值、流通、应用、交易、赎回、退出全流程，增加企业融/资的合法性、安全性，赋予区/块/链积分区别于传统积分的价值性，并通过母链+子链+ 通兑的技术，加速流通和资本化，赋予企业生态顶层的资本思维 2.教育:以微云视系统实现内容输出、直播及远程培训作为企业生态的教育层，利用Zui新 5G 技术，实现企业文化宣导、市场开拓、社群营 销、团队复制、企业导师培养、连锁复制，赋予企业以教育培训驱动产业发展的教育思维 3.大数据:以产业联盟商城，融合Zui新模式会员制模式、O 2O 模式、新零售模式、社区团购模式、社交电商模式 、分销模式、九星模式、 挂售模式、商家联盟模式、微商模式、跨境电商模式等，适合全行业拓展业务，打通各行业线上线下引流入口，实现会员及营业数据裂变式增长， 实现平台大数据沉淀，助推平台融/资及整合优质资源加速发展，赋予平台大数据价值思维 4.创/新:以创/新云平台为底层，不断迭代Zui新应用，实现和创造Zui新的商业模式，整合全行业软硬件技术开发公司，统一技术标准，打通 所有商业软硬应用，定位全球国际化语言，助推企业生态掌握Zui新的商业模式并实现技术应用落地，不断更新迭代，时刻站在行业的前列，赋予企 业创/新思维。 2022 年，零售市场风云变幻，为了能够快速响应市场需求和实现降本增效的目标，品牌企业对 IT 系统的迭代升级要求再次提高。秉承“技术驱动 商业未来”理念，微三云于发布了新一代“微三云云平台 OS 零售数字化操作系统”。 该系统采用先进的“云平台+微服务+容器化+DevOps”为服务分布式技术架构，基于灵活且强大的零售 PaaS 能力，助力品牌企业灵活搭建易 扩展、快迭代的业务中台和业务应用。（微三云发布“云平台+微服务”技术架构的云平台 OS 零售数字化操作系统） 总结:区/块/链+微云视+综合商城+云平台，从资本+教育+大数据+持续创/新这四个纬度全面助推及孵化企业成为产业zhiwang，微三云正在以强 大的技术后盾成就产业zhiwang的摇篮。