新零售平台案例研究：链动3+1+排队免单模式的成功实践！软件开发服务+电商运营+技术服务，微三云麦超解读

新零售平台案例研究：链动3+1+排队免单模式的成功实践！软件开发服务+电商运营+技术服务，微三云麦超解读

前文引言：

【找我们微三云开发系统的优势】 1，UI高端设计，按照客户需求量身定制，由客户审核通过为 2，程序开发，纯手工代码，根据客户需求开发，实现客户功能需求 3，公司准时，在保证质量的前提下速度快工期短，保证客户的上线运行时间 4，注重有效沟通，在制作期间有任何疑问会由负责人跟客户沟通确认，杜绝失误， 保质保量完成。

链动3+1+排队免单模式组合新零售平台+商业模式新零售平台

 以下是一个结合排队免单模式的医美产品项目商业模式设计：

一、代理与晋升机制

1. 代理资格：

- 购买一单 1000 元医美产品成为代理，并获得推广权限，直推奖为销售提成的 20%。即分享第一个代理获得 200 销售提成，再分享一个代理 C 获得 200 销售提成，以此类推。

2. 老板资格：

- 推广满 3 个代理升级做老板。推荐前三名代理，分别获得 200 分享提成；推荐第四位代理起，可分别获得 200 元分享提成和 200 元老板提成。

- 老板可获得直推奖 20%、老板直推奖 20%、见点奖 20%和平级奖 10%（比例计算基准为直推奖和见点奖的金额，直推奖的 10%+见点奖的 10%）。

二、奖励机制

1. 直推奖：无论是代理还是老板，直推成功都可获得 20%的销售提成。

2. 见点奖：

- 成为老板后，可获得获利位下面每笔订单拿出来 20%的见点奖励，以三三复制模式裂变。第一代：2003 = 600，第二代：2009 = 1800，第三代：200*27 = 5400，以此类推，长期获得可观的见点奖励。

3. 平级奖：当你和你的下级都成为老板时，上级可获得下级老板 10%的平级奖励。例如下级老板获得 200+200 奖励，上级可获得 40 元平级奖励；同时每获得一份 200 见点奖励，上级老板就可获得 20 元平级奖励，以 3 裂变 9，9 裂变 27 的方式进行下去。

4. 贡献奖励：

- 分享 4 个代理后，触发贡献奖励。除享受当周获利位的奖励外，还可以获得其他三条贡献位的贡献奖励，计算基准为直推奖+见点奖+平级奖的 20%。贡献奖励给到点位上的上级。

5. 滑落奖：

- 推荐第 4 个代理触发滑落机制，4 号位自动作为获利位，发展第五个、第六个直推代理将会启动滑落机制。

- 新发展点位会滑落到 1234 四条线的业绩Zui小区点位。如果业绩相同，优先放在获利位。

- 贡献了滑落点位的推荐人，享受滑落奖励 20%，计算基准为直推奖+见点奖+平级奖的 20%。

 
6、四条线轮换机制

1. 发展 4 条线触发轮动机制。

2. 一二三四号线每周轮动一次，分别做一次获利位。

3. 贡献位获得贡献奖励。

三、排队免单机制

1. 商城排队模式：

- 平台设置活动可以三个用户同时免单。按照订单完成的顺序，如用户 A、用户 B 和用户 C，这三个用户开始免单。

- 平台拿出某订单金额的 40%作为订单排队的奖励进行发放。例如用户 D 在活动中完成一笔 600 元的医美订单，则平台会拿出 240 元发放给正在免单的用户 A（占 50%，可分 120 元）、B（占 30%，可分 72 元）、C（占 20%，可分 48 元）。当订单分红金额有盈余，则会流入奖金池，进行下一阶段奖励发放。

2. 异业联盟排队奖励：

- 按照订单完成的顺序，用户 A 优先开始免单。例如某某医美机构与 W 商家合作，W 商家让利 20%。用户 B 在活动中在 W 商家店铺完成一笔 100 元的订单，则商家会让利 20 元发放给正在免单的用户 A（占 ，可分 20 元），用户 C 消费，A 同样获得 20 元，直至拿满 100 元出局，再由 B 继续享受排队奖励。

四、功能特色

1. 多笔订单：一个用户可以同时有多笔订单进行参与活动。

2. 免单进度条：正在免单的用户可以查看正在免单的进度条。

3. 当前排名：在活动中下单的用户，可以查看该笔订单的当前排名。

4. 分红奖励：正在参与活动的用户都可以查看分红奖励，包括排队奖励、直推加速、复购加速。

5. 拆单逻辑：可以设定按某一个金额拆单，大单会拆成几个小单按顺序排，加快队列的序号出局。

6. 自愿出局制：不想排队可以转化消费券二次复购。

五、复购机制

1. 无复购，奖励给平台，留作其他线下营销激励。

2. 首购开关：首购可获得封顶奖励额度 1000.00，超出额度不发放，奖励归平台。推荐 2 人后，首购额度用完可继续用复购额度 10000，如果不满足 2 人，有复购额度也不能用。

3. 复购开关：复购可获得奖励额度 10000.00（单个产品设置）。

通过链动3+1模式和排队免单模式的组合，本新零售平台将为用户带来全新的购物体验和丰厚的回报，同时实现平台的快速发展和可持续盈利。


附1：微三云麦超（麦总监）介绍
麦超，微三云信息总经理、微三云资源总监，微三云首席商业模式策划导师，我本人在软件开发和商业模式策划行业至今已经9个年头，累计亲自服务5000+客户，期待能帮你找到合适的软件，合不合作您说了算，我的服务您看结果，期待这次能帮到您！

公司：微三云集团（旗下子公司：莞云/微三云大数据/商六/莞带/莞链/微三云信息/微三云网络）

软件二次开发生态公司：鸿云/星电/尾音/星云/链淘/兴云/云前/数云

公司规模：公司经营已超12年，整栋5000平方写字楼，年营业额1~2亿，全职员工300人（全职开发技术180人），服务过百亿级平台超过30家，服务过创业平台超过20万家。

资质：双软认证企业，省高新技术企业，自主专利30多项，软著300多个

主营各种创新营销模式开发，支持各种小程序，app功能定制！

地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋（负一层电梯直上504麦总办公室）

备注：来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式

第一部分：链动3+1模式讲解

第一部分：代理直推奖

代理资格(名称自定义，下同)：

购买一单1000（金额自定义，下同）产品成为代理，并获得推广权限（直推奖20%）

分享第一个代理获得200销售提成，再分享一个代理C获得200销售提成，再分享一个代理C获得200销售提成

第二部分：老板奖+见点奖+平级奖

老板可以获得四个奖励：

直推奖20%+老板直推奖20%+见点奖20%+平级奖10%（比例计算基准为直推奖和见点奖的金额，直推奖的10%+见点奖的10%）

老板资格：（名称自定义，下同）

1.老板奖：如1000产品，推荐前三名贡献位“代理”，分别获得200分享提成，推荐第四位代理起，可分别获得200元分享提成和200元老板提成。

推广满3个代理升级做老板，推广第4个代理开始，增加老板奖20%，即200，还有原来的直推奖20%，一共两笔直推奖励

2.获利线见点奖：获得见点奖20%:

跟链动2+1的团队见点奖励逻辑差不多。成为老板后，可获得获利位下面每笔订单拿出来20%的见点奖励，由3裂变成9，9裂变成27,27裂变成81，以此类推，长期获得可观的见点奖励。

见点奖相当于三三复制模式：

第一代：200*3=600，第二代：200*9=1800，第三代：200*27=5400，第四代：200*81=16200，第五代：200*243=48600，第六代：200*729=145800

。。。。如此类推，将比链动2+1的二二复制赚钱更快

3.老板平级奖

平级奖励：10%（直推奖+见点奖）

跟链动2+1也是一样的逻辑，当你和你的下级都成为老板的同时，你作为上级可以获得下级老板10%的平级奖励，例如下级老板获得200+200奖励，那么你是上级，你是老板，你就可以获得40元平级奖励；同时每获得一份200见点奖励，上级老板就可获得20元平级奖励，以3裂变9，9裂变27，27裂变81的方式去进行下去。

第三部分：贡献奖励：20%（计算基准为直推奖+见点奖+平级奖的20%）

分享4个代理后，触发贡献奖励，除享受当周获利位的奖励外，还可以获得其他三条贡献位的贡献奖励。

注：贡献奖励给到点位上的上级

1.发展4个代理触发贡献奖励

2.贡献奖励主要针对贡献位（三条贡献线），原推荐人的奖励，不用担心贡献三条线给上级比较亏，原来推荐人可以一直拿贡献线产生的贡献奖

第四部分：滑落奖20%（计算基准为直推奖+见点奖+平级奖的20%）

滑落机制：自动滑落业绩弱势区：

滑落奖：当推荐的人滑落到自身团队下，拿滑落的人收益的百分比。

备注：滑落奖给到的是原来推荐人

1.推荐第4个代理触发滑落机制，4号位自动作为获利位，发展第五个、第六个直推代理将会启动滑落机制

2.新发展点位会滑落到1234四条线的业绩Zui小区点位

3.如果业绩相同，优先放在获利位

4.贡献了滑落点位的推荐人，享受滑落奖励20%

第五部分：四条线轮换，贡献线与获利线每周轮换

轮动机制：每周轮动，公平奖励

1.发展4条线触发轮动机制

2.一二三四号线每周轮动一次，分别做一次获利位

3.贡献位获得贡献奖励

第六部分：复购机制：

无复购，奖励给平台，留作其他线下营销激励

首购开关：

首购可获得封顶奖励额度：1000.00，超出额度不发放，奖励归平台

推荐2人后，首购额度用完可继续用复购额度10000，如果不满足2人，有复购额度也不能用

复购额度开关：关闭则直接发放奖励

复购开关：

复购可获得奖励额度：10000.00（单个产品设置）

第二部分:订单排队模式讲解

商城排队模式举例：

一、平台设置活动可以三个用户同时免单

例：按照订单完成的顺序，用户A、用户B和用户C，这三个用户开始免单

二、平台拿出某订单金额的40%作为订单排队的奖励进行发放（此处平台可按单品设置免单比例和分红比例）

例：用户D在活动中完成一笔600元的该订单，则平台会拿出240元发放给正在免单的用户A(占50%；可分120元)、B(占30%；可分72元)、C(占20%；可分48元)

三、当订单分红金额有盈余，则会流入奖金池，进行下一阶段奖励发放

异业联盟排队奖励举例：

例：按照订单完成的顺序，用户A优先开始免单

某某W商家让利20%（此处平台可设置每个商家让利比例）

例：用户B在活动中在W商家店铺完成一笔100元的订单，则商家会让利20元发放给正在免单的用户A(占；可分20元)，用户C消费，A同样获得20元，直至拿慢100元出局，再由B继续享受排队奖励。

功能特色：

1.多笔订单：一个用户可以同时有多笔订单进行参与活动

2.免单进度条：正在免单的用户可以查看正在免单的进度条

3.当前排名：在活动中下单的用户，可以查看该笔订单的当前排名

4.分红奖励：正在参与活动的用户都可以查看分红奖励：排队奖励、直推加速、复购加速

5.拆单逻辑：可以设定按某一个金额拆单，大单会拆成几个小单按顺序排，加快队列的序号出局

6.自愿出局制：不像排队可以转化消费券二次复购

今天分享就到这里了，若想深入了解更多互联网资讯，或是对会员商城分润、小程序、APP、分销模式以及电商系统软、件等方面感兴趣，渴望获取完整方案，敬请联系小编，我将竭诚为您提供详细解答和优质服务。

【核心提示：文章部分资料收集于互联网，仅作为开／发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如有系统需求请详询，玩家勿扰】

附2：
微三云软件开发集团主营业务：
微三云集团 业务范围

我司专业开发APP/ 公众号 /小程序/链上Dapp分销模式定制

shida主营业务：

【1】为各种平台操盘手快速上线各种热卖分销模型和返利模型平台系统，全部现成源码快至2天上线

特色：800多个创新模式同一底层，数据互通，组合使用千变万化：包含所有热门的运营模式，如我某店模式，中某社模式，2+1拼购模式，消费增值模式，链动3+1模式，链动2+1模式，排队返利模式，广告电商模式，工会排队返利模式，任务电商积分释放模式，七星创客模式，推三返一模式，推N返一，二二复制滑落模式，三三复制滑落模式，三三复制滑落模式，佣金拆分分配模式，农场种植游戏模式，积分分红释放模式，加权分红模式，分红额度模式，裂变营销口令hongbao模式，链动奖励滑落模式，链动拼购七星拼团模式，代言人合伙人模式，补贴金模式，分红榜模式，消费盲返模式，绿色通证积分释放模式，循环购模式，七人拼团模式，hongbao森林模式，众某鑫模式，永某达模式，永某春模式，泰山众筹模式，朱某平竞拍模式，良某团购批发商模式，悟某喜广告电商模式，东某到家上门服务系统，嗨某购共享积分模式，拓某友积分释放模式，销某生活消费返利模式，君某煌消费返利模式，卷轴模式，拼团返利模式，艾某生七星创客模式，中某有为手机三三滑落分红模式，即某拼七人拼团模式，联某360草本生活原动力矩阵模式，未某生物平级二代紧缩模式等

【2】传统企业转型新零售模式招商系统

涵盖300多个应用模块，会员卡引流招商模式，线上云店招商模式，提货点服务点招商模式，旗舰店招商，共享门店招商模式，连锁店招商模式，区域代理招商模式，线下门店提货模式等。

【3】为各种传统企业转型新零售，提供各种新零售模式系统或定制开发

如货架新零售，服务点新零售，门店新零售，云店新零售，智慧新零售，品牌新零售，社群新零售，社区新零售，S2B2B新零售，S2B2C新零售，微商新零售，社交新零售，直播新零售，短视频新零售，拼团新零售，盲盒新零售，运费奖励新零售，等等

【4】为各种平台提供自营社交聊天工具+多平台孵化+会员私域流量运营+流量变现解决方案

超级App社交钱包多平台运营系统：解决平台微信社群风控，自建安全聊天工具，点对点交易封卡，多平台会员互通，流量变现，原生APP上架应用市场等问题

【5】为品牌公司或者供应链公司打造生态运营矩阵

供应链系统源码：API多平台一件上架产品，多平台同一后台一件代发，系统赋能及产品赋能，多厂家入驻，上游供应链招商，下游电商平台及集采招商等解决方案

【6】为DAPP运营团队提供技术定制+经济模型升级：

 爆火的各类DAPP定制：SWAP+DeFi+各种增值模型+各种分红模型+WEB3.0方案，专业开发各种经济模型，涵盖所有热门经济模型，1-2周上线，

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各类Ai人工智能系统源码，Ai问答，AI智库助理定制，Ai机器人训练，Ai无人直播，Ai视频智能混剪系统源码

扩展阅读：

微三云软件在实际的项目质量管理中，除了软件开发敏捷项目小组采用的测试驱动开发、 多环节的集成测试以及系统测试等一系列的质量kongzhi过程外，还增设了围绕客户需求和期 望的质量保证过程（SoftwareQuality Assurance，简称SQA）。目的是验证在软件开发过 程中是否遵循了微三云软件提倡的绿色信息化设计理念和其代表的6R服务标准。SQA过程 大致包含了以下几项活动： 1． 明确界定项目用户质量期望值&范围 根据与客户签订的合同功能需求表，明确制定客户期望值和具体SQA计划。 2．软件开发过程的SQA活动审查 SQA 活动评审的软件开发过程主要有：迭代计划和过程跟踪、软件开发需求分析过程、软件 设计过程、软件开发实现和单元测试/集成测试/系统测试过程、项目迭代交付过程等。 3．评审迭代软件开发交付的过程结果 采取多种操作用户角色模拟或角色调研的方式，评审需要交付给客户的过程结果包括了： 软件原型、界面UI、需求故事卡片、软件开发计划等方案设计确认环节的工作结果。 4．参与敏捷项目管理和用户体验技术评审 参与项目管理和用户体验技术评审的目的是为了保证项目进度保证的同时，Zui大程度优化 用户体验交互技术和界面UI，平衡两者的冲突和细节问题解决。