平台模式搭建：链动2+1模式系统哪里好？电商模式分享+技术服务+软件开发服务，微三云麦超讲解

平台模式搭建：链动2+1模式系统哪里好？电商模式分享+技术服务+软件开发服务，微三云麦超讲解

重要介绍：

微三云商学院：购买软件的坑之客户预算不合理  客户预算低，主观上认为技术是虚拟的东西，觉得互联网项目没什么成本，但实际上不是这样，像我们这种开发公司或者说项目外包公司，更多的 是人力成本，程序员工资普遍较高，客户预算又低，达不到预期的效果，所以就导致做出来的与预期相差甚远。一个成熟稳定，安全漏洞少，迸发 支持量级比较大的的系统架构，少说开发起来也要几百万甚至几千万，开发周期时间跨度至少 1-2 年时间，试问你就给个 5 万、10 万的开发公司怎 么给你交付质量好的系统？ 解决办法：可以在寻找服务商的时候找做过类似案例的，而且底层架构做的比较好而且是分布式微服务架构的。一来客户案例比较多，他们可以提 供很多免费又有用的建议，毕竟你现在遇到的难题可能人家早就走过一遍了。这个阶段一定充分沟通，但是不要指望人家为你的项目负责，主要还 是靠自己判断，服务商只是提供不同的见解以及建议。 做项目的预算不能太低，另外要找成熟稳定的公司，行业内经营至少 7 年以上的，主要考察公司有没有成熟的系统底层，如果预算没有达到百万以 上，千万别找从零开发的公司，坑太多了。 历史数据表明，如果企业采取比较封闭的经营管理方式，就会导致熵增加速，此时只有借助外部的能量发展创新，产生新的经营秩序，才能做 到熵减，让企业进入新的生命周期。现在看来，借助外部的数字化技术促进品牌企业转型 DTC 模式，就是传统品牌企业不可或缺的“外部能量”。 但是，传统品牌企业在转型 DTC 模式的路上，从“知道到做到”一直有几道难以逾越的鸿沟。 

小编介绍:

微三云麦超，微三云营销总监、商业模式总监，商学院院长，首席商业模式策划导师，在软件开/发和商业模式策划行业至今已经超过10年，截止到2023年1月累计亲自服务1557个平台客户，期待能帮你找到合适的软件，合不合作您说了算，我的服务您看结果，期待这次能帮到您！

公司：微三云集团（莞云）

旗下子公司：微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云

晶抖云（微三云）云平台开放平台开/发者：星电/尾音/云前/超越网络

公司规模：公司经营已超10年，独享整栋5000平方写字楼，年营业额8000万到2个亿，全职员工300人（全职开/发技术180人），服务过百亿级生态模式平台超过30家，服务过上市公司国企超过10家，服务过电商模式创业平台超过20万家。

资质：双软认证企业，省高新技术企业，自主专利30多项，软著300多个

地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋

联系：麦总监（负一层电梯直上504）

备注：加微信免费领取数十位平台操盘手和商学院导师联手整理的《分销商城百亿级平台运营合规方案及推广秘诀2023年版》，来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式，有需要进一步联系，可以关注公众号“微三云信息”咨询任意内容或者直接百度“微三云麦超”即可获得小编联系方式！

 链动2+1+技术服务+商业模式设计

一个平台是否能在行业中长久生存，重点在于是否拥有一个能够支撑平台持续发展的商业模式。

许多平台刚上线时风风火火，万人追捧，可不到一个月模式崩盘，操盘人卷钱跑路，这种例子数不胜数。因此电商行业内的用户们越来越谨慎，来这里的人都想，谁想血本无归？谁想当那些操盘手手下的“水鱼”？

 深知用户心理的蜂群精选将链动2+1模式加以改造，创造出不失裂变能力又能够高效引人留存的新玩法。

那么在了解改造过的链动2+1,模式之前，我们先来了解原先的链动2+1模式。链动2+1是一种快速分裂有效营销的商业模式，其中，2+1指的就是该模式的身份机制，一共设立两个等级身份：老板与代理。也就是说在这个模式下，用户要么当代理，要么当老板，没有过多的上下等级，轻轻松松参与活动，轻轻松松赚取奖励。

那么蜂群精选改造过的链动2+1模式到底怎么玩呢？我们来看一下：

玩法介绍：

l 在平台消费699指定商品，即可升级为白银会员，享受直接分享奖励

l 成为白银会员可继续在平台消费，享受白银会员福利

l 想要升级就要分享他人，分享越多人升级越快，能拿到的福利就越多

l 分享他人组建自己的团队，团队每周、每月都会发放稳定工资

l 团队七层滑落，上帮下扶，裂变收入

身份等级：

白银会员：加盟专区任意下单一款产品即可成为白银会员，可获取直接分享奖100元

金/牌代理：直接分享两名白银会员即可成为金/牌代理，可获得直接分享奖200元，享受无限链动见单奖100元

每日分成：

金/牌代理：直接分享两名白银会员即可成为金/牌代理，享受当日全平台销售所得25%分成

金/牌一星：直接分享三名金/牌代理即可成为金/牌一星，享受当日全平台销售所得25%分成

金/牌二星：直接分享三名金/牌一星即可成为金/牌二星，享受当日全平台销售所得20%分成

金/牌三星：直接分享三名金/牌二星即可成为金/牌三星，享受当日全平台销售所得15%分成

团队管理工资：

周团队管理工资：当周团队新增50笔订单量（包含复购）当周团队管理工资2000元；平台体系可查看团队订单，每周一发放。

月团队管理工资：当月团队新增500笔订单量（包含复购）当月团队管理工资10000元；平台体系可查看团队订单，每月1号发放。

  改造过后的链动2+1模式既有动态奖励，也有稳定的静态收入。你想要分享就分享，不想分享也可以继续在平台领钱。这种以自愿为原则，让用户自主选择赚多赚少的模式给予了用户极大程度的自由，这种尊重用户的态度能够吸引更多用户转化留存。

  在这个人人都追求转型升级的时代，你还在固守实体店苦苦支撑？你还在等待电商经济的衰亡？这种想法太不现实了。与其苦苦等待，不如勇敢追击，加快线上线下商店的结合，用线上平台辅助线下店铺，借助电商的力量促进企业发展，选择链动2+1模式，为企业发展保驾护航！

   小编在电商行业摸爬滚打多年，市面上所有的模式几乎都玩过，也跟许多平台老板合作过。如果大家愿意相信小编，小编可以给大家透透风，现在开始玩链动2+1，你就能收获意想不到的效果！小编手里还有些可靠的咨询渠道与合作平台，对模式感兴趣或者想要寻求合作的老板都可以向小编留言获取。机会不等人，大家快点加入吧！

扩展阅读：

微三云科技：购买软件的坑之软件行业淘汰率高，项目运营过程中技术公司倒闭：  运营过程中软件开发公司倒闭了，后续系统出现问题或者功能需要更新找不到原来的技术开发服务公司，只能重新找另外的技术公司重新开发，就 算买的是源码系统，因为没有原来技术公司的技术支持，自己招来的技术人员流动，不断需要重新熟悉代码，二次开发的成本增加导致项目无以为 继。 解决建议：选择至少持续经营6年以上且盈利能力不错的技术开发公司，大部分实力弱的公司都熬不过5年。 随着私域变迁发展，大品/牌或商户的私域运营需求也越来越多，目前又近 6 成的品牌/商户使用过代运营类工具，这也催生了更加成熟的代运 营类工具来补足需求缺口。 代运营工具主要通过“工具+咨询+运营”等类型的服务，来帮助商家解决方法论缺失、人才缺口等痛点。